beneficios – Blog de Empléate
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Ducha

Una buena ducha fría ¿Por qué no?

Sin darnos cuenta, todos los días realizamos una de las actividades más importantes de nuestra rutina para comenzar con buen pie una nueva jornada. Se trata del baño matutino. Pero, ¿sabías que existe una manera más efectiva de realizarlo para que te aporte mayores beneficios? A continuación, te comentamos...

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Motivaciones empresariales generacionales

Hay algo que no se puede negar, el entorno empresarial se ha ido transformando con el paso del tiempo, dentro de varias razones, porque dentro de cada oficina convergen muchas personas pertenecientes a diferentes generaciones, lo que ha ocasionado que las empresas se replanteen sus políticas de beneficios para...

Hay algo que no se puede nega...

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El Día Internacional del Yoga se celebra hoy

Hoy se celebra el Día Internacional del Yoga por disposición de las Naciones Unidas como una manera de reconocer no solo su popularidad sino como una estrategia para concientizar a las personas sobre sus bondades. India propuso el proyecto de resolución para crear el Día...

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Celebremos la música

Seguramente has disfrutado, quizás hasta de manera inconsciente, de los beneficios que tiene escuchar música. Sea cual sea el género que más te mueva, la música está aquí para hacernos sentir mejor y hacer que nuestras emociones sean más intensas. Al escuchar tus canciones favoritas...

Seguramente has disfrutado...

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¿Cómo retener a mi equipo en 2014?

Google ha entendido la importancia de generar un ambiente de trabajo divertido y retador

La clave fundamental de una empresa es su talento humano. Por eso, es necesario cuidarmantenerdesarrollar el potencial de sus empleados, para cumplir con los objetivos y generar fidelidad.

Si tu equipo se siente cansado y desanimado por la presión de trabajo o por el ambiente laboral en general, lo más probable es que disminuya su interés por lo que hace y esto baje su rendimiento, o que tome la decisión de renunciar, resultando desfavorable para la organización pues afectaría su producción y su gestión.

Tomando en cuenta estos factores, ¿ya pensaste cómo retener a tu equipo en 2014?