Actualidad laboral

En Empléate somos socialmente responsables

En estos últimos años hemos desarrollado una labor de responsabilidad social empresarial enfocándonos, tanto en nuestro público interno como el externo. Nuestra principal fuente de negocio es el portal de empleo, este lo utilizamos como un medio para colaborar con distintas organizaciones sin fines de lucro y ayudándolos en su Read more…

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Gestión Empresarial Responsable

RPS1La RSE es sinónimo de modernidad, de una empresa que reconoce la importancia de aportar tanto económica como socialmente a su entorno. Esta gestión no tiene porque ser vista como una obligación de ley o una disminución en el pago de impuestos sino como una manera de alcanzar objetivos económicos, financieros y de desarrollo, causando un impacto social y ambiental. Continue reading “Gestión Empresarial Responsable” »

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Servidores públicos. Sinónimo de excelencia y servicio

imagesLos servidores públicos son aquellas personas que brindan a la comunidad determinado servicio del estado. Es decir, son personas que administran los recursos de la nación. Regularmente las instituciones públicas son Policías, Guardia Nacional, Bomberos, Hospitales públicos, Bancos del estado, Ministerios, miembros de la Asamblea Nacional, hasta el Presidente de la República. Los servidores públicos deben ser impecables en su gestión, su día a día debe estar marcado por la excelencia, proactividad, amabilidad y honestidad. Las exigencias y los retos que amerita ser un empleado público radican en que son cara e imagen del estado. Continue reading “Servidores públicos. Sinónimo de excelencia y servicio” »

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Lo que tu correo electrónico dice por ti

“No hay una segunda oportunidad para una primera impresión” El correo electrónico como uno de los medios más simples y fáciles de comunicarse tiene suma importancia en el ámbito laboral. Es usado para distribuir mensajes dentro de red de la oficina, pautar reuniones, enviar memorándums pero también para enviar tu Read more…

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Decidir o no decidir… he ahí el dilema

decisiones1Poder decidir entre una marca, un color, una comida o un estilo de vida es una ineludible cualidad del hombre. La historia del hombre está repleta de decisiones, buenas y malas, pero al fin y al cabo, son decisiones. No en todos los contextos se pueden tomar las mismas decisiones, no a todos nos funcionan las mismas fórmulas y a veces no decidir es la peor decisión que se puede tomar.

Hay personas que han puesto la mirada sobre la importancia de este tema, y por ende, lo han desmenuzado dando con asertivos y puntuales análisis confluyendo en la creación de herramientas, técnicas o recomendaciones para la toma de decisiones. Un ejemplo clásico es el libro Seis Sombreros para pensar de Edward De Bono. Para tomar decisiones solo debes reconocer y aplicar algunos pasos: Reconocer el problema: Necesitamos ver y palpar el problema para poder tener una visión panorámica de la situación. Esto nos permitirá tiempo para informarnos, y fabricar un abanico de opciones. Continue reading “Decidir o no decidir… he ahí el dilema” »

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Los conflictos en la oficina

conflictosEl hombre pasa en promedio mayor cantidad de tiempo en el ambiente laboral que en su propio hogar.

La oficina es donde laboras, compartes e interactúas con diferentes grupos, generalmente desayunas o almuerzas, te estresas y te alegras, por ende, lo más normal es que los conflictos afloren como parte de la naturaleza humana y de la diferencia que hay entre las diferentes personas con las que te relacionas.

Los conflictos laborales más comunes dentro de la oficina:

  • Falta de cohesión entre el grupo: la desunión y falta de pertenencia en un grupo no permite que todos se desenvuelvan y comprometan con el trabajo por igual, esto puede acarrear conflictos a la hora de cumplir objetivos y trabajar en equipo.
  • Competitividad desbordada: La competitividad siempre es un elemento motivador e impulsador, sin embargo cuando se sale de control cae en el incumplimiento de la ética, se pueden generar chismes, falsos comentarios, robo de información, deshonestidad e hipocresía en  el grupo.
  • Abuso de poder: Un jefe no es lo mismo que ser líder. Hay una línea muy fina entre orientar y mandar. Es importante que el supervisor del grupo mantenga su trato imparcial y respetuoso con sus colaboradores, de lo contrario existirá un constante conflicto donde los choques estarán a la orden del día.
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¡Qué difícil es cobrar!

Para nadie es un secreto que el dicho “la confianza da asco” no es pura casualidad, y a la hora de cobrar aplica totalmente. Tanto con clientes, amigos y familiares la gestión de cobranza tiende a ser un proceso engorroso, vergonzoso, incómodo y delicado, hay que aprender a desarrollar habilidades Read more…

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Utiliza las emociones a tu favor

“La persona inteligente emocionalmente tiene habilidades en cuatro áreas: identificar emociones, usar emociones, entender emociones y regular emociones” John Mayer. La inteligencia emocional forma parte de las  habilidades emocionales y sociales, estas son las responsables de  nuestra estabilidad emocional y mental, así como la forma en la cual nos desenvolvemos Read more…

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¿Sabes comunicarte?

images (1) Comunicación ProactivaLa comunicación es el principio que une al mundo, une comunidades, países, personas y es inherente e intrínseco al hombre. Además, el hombre ha buscado y en algunos casos encontrado la manera de crear herramientas que no corten los hilos comunicativos a pesar de la distancia. Por otra parte, hay personas que han estudiado la comunicación como una ciencia. El proceso comunicacional es tan importante y a la vez tan diario que no nos damos cuenta de su peso. La comunicación si no la usamos de una forma adecuada nos puede traer muchas dificultades. Continue reading “¿Sabes comunicarte?” »

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