Cómo ocupar una vacante específica: Uso de headhunters

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targetGran parte de las empresas solicitan el servicio de organizaciones especializadas en headhunting para llenar una vacante específica.

¿Qué es el headhunting? Es una técnica que se utiliza para la selección y evaluación de personal para cargos directivos y ejecutivos primordialmente. Es una búsqueda asistida, guiada por un headhunter o Cazador de Talentos, que es el encargado de realizar directamente la búsqueda y selección de candidatos con los parámetros y perfil que requiere la empresa cliente.

Cada organización maneja una metodología particular para llevar a cabo esta técnica, pero el proceso en general efectúa los siguientes pasos:  Continue reading “Cómo ocupar una vacante específica: Uso de headhunters” »

Selección de personal 2.0

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El proceso de reclutamientoselección de personal involucra cada vez más a las redes sociales para verificar la  información de los candidatos que se están evaluando para los cargos solicitados.

Una infografía realizada por Reppler, empresa que monitoriza las redes, indica que el 91% de los reclutadores encuestados respondieron que utilizan las redes sociales para contemplar candidatos en la selección de personal  de sus empresas. Asimismo, el 68% afirmó haber contratado en algún momento a un candidato por la información que revisó en sus redes sociales, mientras que el 69% ha rechazado candidatos.

Los principales argumentos para la selección de personal en función a las redes sociales que señala el estudio, establecen el respaldo del perfil con los títulos del candidato, la impresión positiva acerca de su imagen y aptitud y, la destreza comunicándose. A su vez, los contenidos y las fotos inadecuadas, comentarios negativos sobre su antiguo jefe y discriminatorios hacia otras personas, perjudican a varios candidatos en su proceso de reclutamiento.

Facebook, Twitter y LinkedIn como herramientas de reclutamiento Continue reading “Selección de personal 2.0” »

Nuevas tendencias en el proceso de Selección del Talento Humano

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Seminario para profesionales en Recursos Humanos
El próximo Taller de Capacitación organizado por Empléate.com dará a conocer los desafíos, retos y nuevas tendencias en el proceso de Selección del Talento Humano.

Objetivo general:

Obtener herramientas e información que te permitan realizar una gestión efectiva de la Selección del Talento Humano para tu organización. Conoce las prácticas más novedosas que se están utilizando en los procesos de reclutamiento y selección del mundo.
Objetivos específicos:
1.- Comprender el contexto externo e interno de las organizaciones, con la finalidad de ser proactivos y responder a los requerimientos corporativos.
2.- Entender los desafíos y retos a los que se enfrenta la persona que asume la función de captar e incorporar el talento humano en una organización.
3.- Asimilar el concepto de Talento Humano para una organización.
4.- Conocer y manejar las tendencias actuales con respecto a las técnicas usadas para un Proceso de Captación y Selección de Talentos.
Dirigido a:
Profesionales del área de Recursos Humanos y personas involucradas en la gestión del Talento Humano en sus organizaciones.
Contenido programático:
1.- ¿Qué está pasando en el entorno organizacional?
2.- El antes y el ahora de la Dinámica Corporativa.
3.- Los desafíos de la gestión del Talento Humano.
4.- Contexto de referencia para la Selección del Talento Humano.
5.- ¿Qué es el Talento?
6.- Retos del Proceso de Selección del Talento Humano.
7.- Tendencias Globales del Proceso de Selección del Talento Humano.
8.- ¿Cómo establecer la adecuación entre el candidato, el cargo y la organización?.
9.- Tendencias en las Técnicas para el Proceso de Selección del Talento Humano.
Facilitadora: Hilda Ruiz, Licenciada en Psicología egresada de la Universidad Católica Andrés Bello en el año 1991. Realizó una especialización en Desarrollo Organizacional y logró una Maestría en Relaciones Industriales. Actualmente, está en la última etapa de un Doctorado en Psicología. 
Se desarrolla en el área de Consultoría de Gestión Humana desde hace 13 años.
Incluye
• Certificado de participación.
• Material de apoyo.
• Coffee Break (mañana y tarde).

PARA MAYOR INFORMACIÓN:
Contacto: 0212- 953 2067 (2365)/ Fax 0212- 952 2549
FECHA: Jueves 28 de abril de 2011.
LUGAR: Avenida Santa Teresa de Jesús, con calle los Chaguaramos, Edf. Cerpe, Oficina UCAB, (detrás del C. C. San Ignacio).Municipio Chacao.
 
HORARIO: De 8:00 a.m. a 4:30 p.m.
INVERSIÓN
Bs. 784 (Clientes Empléate)*
Bs. 862 (No clientes)*
Bs. 431 (Estudiantes)*