empleate.com

Primer Aniversario del Boletín Empresarial

Desde septiembre de 2010 el equipo de Comunicaciones y Contenido de Empléate.com ha enviado, a más de 35000 clientes de Venezuela,información, entrevistas y novedades de ámbito laboral, formación profesional y empresarial, mediante nuestro Boletín Empresarial. Boletín Empresarial de Empléate La misión de este medio comunicacional partió de la necesidad de Read more…

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Empléate

Empléate añadido a más de 1000 Listas

Contabilizado el 29 de septiembre de 2011 Twitter, desde sus principios, creó una herramienta que ayuda a segmentar y agilizar la búsqueda de contenidos en los tópicos de interés. Con el paso del tiempo este aspecto ha cobrado importancia debido a la cantidad de usuarios que se han añadido a Read more…

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Empléate

¿Existe discriminación en los avisos de empleo?

José Manuel Rodríguez, Director General de Empléate.com, abrió un interesante debate en nuestro grupo de Linkedin.  En esta ocasión, el tema a propuesto es La Discriminación en las Ofertas de Empleo publicadas por las empresas al momento de reclutar personal. A continuación podrán leer un segmento de la opinión de Read more…

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Mi carrera

Auditar los recursos humanos: Un paso inevitable

Una auditoría del manejo de los recursos humanos, evalúa las actividades que se llevan a cabo en la administración de personal en la organización, con el objetivo de mejorarlas. La auditoría puede cubrir un departamento, una división o la organización en sí. Para ser verdaderamente eficientes, las actividades de recursos Read more…

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Emprendimiento

Gerencia 2.0

Ponentes, Directivos y Moderadora de Gerencia 2.0 El pasado jueves 18 y viernes 19 de agosto se llevó a cabo el evento Gerencia 2.0 que invitó al público asistente a sumergirse en el nuevo modelo de Comunicación y Gestión Humana 2.0. El evento realizado en Caracas en el IESA contó Read more…

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Gestión Humana

Taller: La Conducta dentro del Ambiente Organizacional

El próximo taller organizado por Empléate.com está dirigido a profesionales del área de Recursos Humanos o personas involucradas en la gestión del Talento Humano de sus organizaciones. Objetivo General: Brindar a los participantes herramientas prácticas que le permitan identificar la influencia de las características comportamentales sobre los resultados en el Read more…

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