Puntos claves para finanzas en entornos desafiantes

Man Analysis Business Accounting on Laptop

Man Analysis Business Accounting on Laptop

Gestionar las finanzas no es tarea fácil, menos aún si nos desenvolvemos en entornos desafiantes, donde la economía se ve afectada por factores que alteran la producción nacional o que causen un descontrol inflacionario, entre otros.

Ahora bien, si tienes dificultades para administrar tus finanzas en este tipo de situaciones, toma en cuenta estos puntos claves:

  • ¿Es posible ahorrar? Sí, pero te sugerimos que lo hagas con una moneda extranjera. Si la moneda de tu país no tiene el mismo valor que antes por la inflación, lo mejor es destinar una parte de tus ingresos al ahorro de otra moneda que te genere mejores ganancias o que perdure en un lapso de tiempo. Te servirá como alternativa para esos casos de emergencia, o para proyectos que quieres llevar a cabo.
  • ¡Reduce gastos innecesarios! Identifica aquellos gastos que no sean prioridad y frénalos momentáneamente, o si consideras que puedes prescindir de ellos definitivamente, descártalos. El dinero que destinabas para este tipo de gastos lo podrás invertir en cosas más importantes, o por lo menos evitarás endeudarte excesivamente.
  • Cancela parcialmente tus deudas: en estas ocasiones, es preferible cancelar parte de tus deudas en cuotas, por ejemplo, paga una cantidad razonable de tus tarjetas de crédito en sus fechas de corte, y guarda algo de crédito en casos de urgencias. Sé constante y puntual con tus pagos, de esa forma tendrás buenas referencias en entidades bancarias.
  • Lleva un control de tus ingresos y egresos: siempre es bueno tener un control de tus ganancias y gastos, así mantendrás en orden tus finanzas y tendrás un mejor panorama para futuras inversiones.
  • ¡Asesórate de la mejor forma! Participa en nuestro taller de Finanzas para no financieros este jueves 10 y viernes 11 de noviembre, dictado por el especialista Arnoldo Van Bezooyen, en la Fundación Espacio Suizo. Conoce toda la información aquí o escríbenos a seminarios@empleate.com

“No es lo que tú tienes, sino como usas lo que tienes lo que marca la diferencia” Zig Ziglar.

Redes Sociales en la empresa: ¿permitir o no permitir?

potencial-redes-sociales2La discusión sobre permitir o no permitir el acceso a redes sociales en las empresas todavía se mantiene. El argumento que muchos esgrimen en contra de su uso es que afecta la productividad laboral. ¿Acaso hemos evaluado si la baja productividad se debe a otros factores?

Conocemos muchos casos de empresas en las que los objetivos no están claramente definidos ni bien explícito a cada uno de los colaboradores (cuando las personas no saben bien cuáles son sus funciones y responsabilidades, siempre tendrán la inclinación a hacer un mal uso de su tiempo).

En el blog de Humannova señalan algunas claves que nos ayudan a responder la pregunta que da título a este artículo:

  • Debe hacerse un uso responsable de las redes sociales en el trabajo: no nos podemos pasar todo el día conectados a Twitter, Facebook, LinkedIn, Instagram, etc.
  • Tener trabajadores conectados al mundo en tiempo real significa contar con personas que saben lo que está pasando, que están informados, al día, que se sienten con herramientas necesarias para el desarrollo de su trabajo; unas herramientas que les permitirán, sin duda alguna, ser más creativos e innovadores.
  • Las redes sociales lo facilitan todo; permiten la colaboración interna y externa, pudiendo contar con el entorno de una forma muy rápida.
  • No solo hay que abrir las redes sociales sino invitar a estar presentes en ellas. Ayudarles digitalizando a los equipos, invitarles a que se sumen a todo lo que nos pueden aportar.
  • En un futuro no muy lejano (de hecho, muchas ya lo están haciendo), serán las empresas quienes busquen a empleados con una buena reputación digital y acabarán premiando, en las selecciones de personal, a quienes sean activos en la Red por considerar que dan un plus añadido a la empresa.

Si deseas conocer el alcance de las redes sociales como canales relevantes dentro de las estrategias de comunicación y mercadeo de la empresa, te invitamos a asistir a nuestro Taller “Manejo estratégico de Redes Sociales para empresas” que se llevará a cabo el 29 de noviembre de 2016.

El béisbol sí anima el ambiente laboral

blog-temporada-de-beisbol-2016Llegó la temporada de béisbol y sabemos que en nuestro entorno laboral siempre existen los fanáticos.

En Venezuela, cada nueva temporada representa para quienes amamos este deporte un oasis en el desierto, es la excelente oportunidad para relacionarnos. Nos conseguimos en el ascensor y hablamos del resultado de ayer, de las estadísticas, de los promedios, del robo de home o del no hitter; éste es el tema actual de la mayoría, el dulce después del almuerzo.

No hay nada mejor que tener una distracción que nos permita olvidarnos un poco de la rutina, y mejor aún con el deporte favorito de los venezolanos como lo es, la Liga Venezolana de Béisbol Profesional (LVBP).

Es justo ahí donde nos reencontramos con nuestra esencia, esa que nos hace abrazarnos sin importar la camiseta, y que nos da ansias porque queremos que comience de nuevo la temporada del mejor béisbol del Caribe, que es sin duda, el de nuestra tierra.

Aportes del béisbol para un mejor ambiente laboral  Sigue leyendo

Cómo influye la alimentación en la productividad

alimentacion-saludablePara nuestro organismo, la alimentación es el motor que nos permite realizar las actividades durante el día; influye notoriamente en el rendimiento laboral.

Una buena alimentación contribuye con la productividad en el trabajo, especialmente los alimentos que contienen hierro, porque ayudan a contrarrestar el cansancio y la debilidad. La jornada laboral incluye espacios para que los trabajadores puedan alimentarse como, la hora del almuerzo, pausas para meriendas y para ir en busca de agua.

Es importante mantener una nutrición adecuada, si nos descuidamos, corremos el riesgo de padecer obesidad o alguna enfermedad relacionada con una mala alimentación y/o desnutrición.

Ahora bien, ¿cómo llevar una buena alimentación durante la jornada laboral?

  • Come de manera pausada para que tu cuerpo pueda procesar los alimentos
  • Recuerda desayunar antes de salir de tu casa o al llegar a la oficina
  • Mantente hidratado para que tu cerebro y tu cuerpo funcionen bien, procurando un estado de salud favorable
  • Renueva tus alimentos entre semana para que puedas consumir los nutrientes que tu cuerpo necesita, y así alcanzar el rendimiento de trabajo deseable

Sigue leyendo

Valoración de la apariencia en el ámbito laboral

La mayoría de las veces las primeras impresiones perduran en el tiempo, es por 1-valoracion-de-la-apariencia-en-el-ambito-laboralesta razón que si vas a asistir a una entrevista laboral te recomendamos cuidar tu apariencia personal, porque es un elemento de comunicación poderosa que incide al momento de que los reclutadores determinen si te otorgarán ese cargo que tanto deseas.

Además, la imagen forma parte de tu marca personal, por tal motivo, es importante cuidarla, así que te daremos algunos tips que son necesarios para que tengas éxito en el ámbito laboral:

  • Vestuario

Es importante tener una presencia impecable, por eso evita la ropa arrugada, manchada o rota, porque te restará puntos y denotará falta de seriedad.

Vístete de acuerdo a la empresa donde labores y la ocasión. No es el mismo el vestuario que se utiliza en un banco, que aquel que se utiliza para ir a la universidad.

  • Higiene

Una mala higiene refleja flojera y falta de compromiso personal, si no puedes responsabilizarte de tu aspecto, ¿cómo podrás hacerte cargo de las labores en la empresa?

  • Tatuajes

Esto realmente es paradójico porque existen ciertos prejuicios con respecto a las personas que poseen tatuajes. Un estudio realizado por Empléate reveló que 5 de 10 personas cubren sus tatuajes en el trabajo, ya sea por prohibición de la empresa, imagen personal o formalidad del empleo.

Cabe destacar que, en algunos casos, tener tatuajes notorios incide en la forma como suelen verte dentro del lugar donde laboras.

  • Uso del perfume

Abusar del perfume puede causar molestias a tu entorno, por esto, es necesario utilizarlo racionalmente y de forma adecuada.

Considera estos tips y observarás la diferencia.

Y tú, ¿cómo te tomas el café?

cafc3a9-miguel-ramosMuchos guardan el criterio que el aceptar un café abre la posibilidad de cualquier negocio, a propósito de que hoy celebramos el día internacional del café, hablaremos de los mitos y realidades que envuelven esta emblemática y ancestral bebida.

Para un gran número de la población mundial la ingesta del café es un ritual que puede tener un impacto positivo o negativo, ya sea que se cumpla o no. Algunos aseguran que empezar el día con una taza de esta bebida los ayuda a despertar, tomar energías y luchar contra todas esas actividades a las que se enfrentarán durante el día; para los que no pueden cumplir con la toma del café su día puede verse afectado por dolores de cabeza que no llegan a su fin hasta la ingesta de la infusión cargada de cafeína.

Beneficios del café en la oficina

  • Nos ayuda a mantenernos despiertos durante la jornada laboral
  • El hacer una pausa para ir por un café nos da unos minutos para cargar energías
  • Permite socializar, compartir un café entre compañeros de trabajo afianza las relaciones personales con el equipo de trabajo
  • La cafeína está asociada a propiedades analgésicas, incluso, algunos medicamentos de uso común han reforzado sus fórmulas con esta, y en la oficina se dice que puede influenciar la mejora de dolencias de cuello y articulaciones, así como dolores de cabeza, todo esto asociado al trabajo frente a las computadoras

Lo bueno y lo malo  Sigue leyendo

¿Qué tanto debo saber del Phishing?

00000001

El Phishing, también conocido como suplantación de identidad, es una modalidad de estafa que practican usurpadores mediante la ingeniería social, con la finalidad de conseguir datos personales para utilizarlos de forma fraudulenta.

Esta modalidad se caracteriza por usar teléfonos o las bases de correos plagiadas y hacer llegar mensajes malintencionados; y para engañar a los usuarios, utilizan el nombre de empresas con reputación con el objetivo de darle credibilidad a sus mensajes.

Existen varios tipos de phishing, entre ellos: el clásico (a través del correo electrónico), por redes sociales, llamadas telefónicas, y el Smishing SMS (mensajes de texto).

Caso Empléate

Algunos de nuestros usuarios han estado recibiendo mensajes indicándoles que han sido seleccionados en nuestro portal de empleo para ganar dinero con ellos haciendo un trabajo simple.

Ninguno de nuestros clientes activos tiene el nombre o los datos de contacto que indican en estos mensajes, por lo tanto, están usando el prestigio de nuestra marca para buscar credibilidad, y nuestra empresa no tiene nada que ver con esto.

El modo de estafa que cometen los suplantadores de identidad se realiza por medio de SMS y correos electrónicos enviados a bases de datos que usurparon o compraron, donde indican que la persona fue seleccionada para una oferta laboral por medio de algún portal de empleo o página de clasificados con prestigio, y la invita a ingresar en su página para estafarla.

Los datos de contacto de los que han sido objeto de estos mensajes se obtuvieron de otras fuentes, no de Empléate. Nuestros sistemas son revisados y auditados continuamente, y no hemos detectado ninguna vulnerabilidad técnica no atendida, con lo que se haya podido infringir la privacidad de nuestros usuarios.

La venta de bases de datos con emails y teléfonos de personas se consiguen libremente en la calle, inclusive, se han sustraído de las principales empresas de telecomunicaciones venezolanas y de organismos públicos.

Nosotros no hacemos uso de mensajes de texto para las ofertas laborales, los procesos de selección de las empresas dependen de sus reclutadores, ellos se comunicarán con el usuario por los medios que él mismo indicó en su currículo, o por mensaje privado en su perfil creado en la página.

Recuerda que en Empléate nos comunicamos principalmente por correo electrónico con el dominio empleate.com (por ejemplo, info@empleate.com) para enviar alertas de empleo (en caso de que el usuario decida recibirlas) y notificaciones de la cuenta del usuario enviadas automáticamente por el sistema.

También ocurren casos de empresas que se aprovechan de nuestros sistemas para enviar spam a nuestra base de datos, y que gracias a nuestros usuarios que se comunican con nosotros para advertirnos, las detectamos y procedemos a inactivarlas y bloquearlas permanentemente.

Es muy importante para nosotros que nos informen si se les presenta este tipo de situaciones. Su aporte nos ayuda a mantener una plataforma dedicada al mercado laboral digno y confiable para todos. 

 

Recomendación

Generalmente, las ofertas que insinúan ganar dinero fácil, son estafas. Si recibes mensajes y ofertas de este estilo, no te dejes engañar, evita hacer clic en los enlaces que puedan aparecer en su contenido y no proporciones información confidencial.

¡Cuídate del phishing!

Comprométete y enfócate en tu entrevista laboral

outsourcing2Todo proceso de selección tiene su recompensa, tanto para la empresa como para la persona encargada de ocupar ese puesto de trabajo tan esperado.
No hay nada mejor que sentirse seguro de sí mismo al momento de llegar a una entrevista laboral, y cumplir con lo que te comprometiste desde que recibes la llamada tan esperada por muchos. Por eso, te sugerimos estos tips para que tengas éxito al asistir a una entrevista laboral:
  • Muestra seguridad con tu forma de actuar, de hablar y responder, de observar, y hasta en la forma de saludar; esto te permitirá dar una buena impresión
  • Demuestra interés desde un principio pero no exageres, podrías reflejar desesperación por el cargo
  • Concéntrate en hablar con el tono de voz correcto, con calma, sin gritar y sin balbucear. No hables demás, da detalles concretos a las preguntas que se te hagan, y deja que tu entrevistador lleve la iniciativa
  • Sé natural al expresarte con tu entrevista, sin embargo, ¡no te excedas como habitualmente lo haces con tus familiares, amigos o conocidos!
  • Evita responder con palabras monosílabas que te infravaloren como persona
  • Enfócate en tus aspiraciones, metas y objetivos, compromisos y estabilidad, siempre utilizándolos de manera justa para la buena impresión
  • Usa la argumentación al momento de presentar tus virtudes o defectos, en un sentido positivo para ti mismo
  • No permitas que tu entrevistador pierda el interés en la entrevista, ¡anima la conversación!

Sigue leyendo

Factores que influyen en el clima laboral en Venezuela

Imagen de la notaEn Empléate, interesados constantemente en generar más valor, estamos desarrollando estudios sobre el clima organizacional en Venezuela, como una nueva línea de investigación y negocio.

Si bien es cierto, el clima organizacional es el ambiente generado por las emociones de los miembros de una organización, incide directamente en la motivación de éstos, y, por ende, en el rendimiento general.

El estudio del clima laboral en Venezuela 2016 se concentra en las siguientes dimensiones: valores y cultura (grado de integración y compromiso); desarrollo profesional (plan de carrera y oportunidades de desarrollo); liderazgo (estilo de dirección, relación supervisor – supervisado); ambiente físico (espacio, equipos y herramientas disponibles, temperatura, contaminación, entre otros); régimen salarial (compensación efectiva, beneficios, equidad); entorno social (comunicación interna, conflictos, compañerismo).

Para realizar esta investigación, consultamos nuestra base de usuarios registrados acerca de su percepción de estas variables, pensando en las empresas y organizaciones donde laboran. Analizamos alrededor de 1000 empresas, instituciones públicas y distintas organizaciones no gubernamentales, permitiendo obtener resultados estadísticamente significativos para las valoraciones globales sobre el clima organizacional en Venezuela.

El levantamiento de información se realizó con las encuestas que se respondieron entre el 18 y el 28 de julio. Para la construcción de los rankings empresariales, comparamos las organizaciones que más respondieron el cuestionario (por motivos de significancia estadística) lo que, a su vez, generó cierto sesgo hacia las empresas que contratan más personal (grandes y corporativas) en desmedro de las Pymes.

Resultados generales

Se utilizó una escala comparativa donde 0 corresponde a “Estoy completamente en desacuerdo”, y 5 a la afirmación “Estoy totalmente de acuerdo”, para medir los siguientes aspectos: grado de integración y compromiso con los valores y cultura, oportunidades de desarrollo profesional, estilo de liderazgo de los jefes, disponibilidad de herramientas para realizar el trabajo, grado de satisfacción con la compensación salarial y de las relaciones con los compañeros de trabajo.

A continuación, los ámbitos donde los venezolanos se sienten mejor en las organizaciones donde laboran (escala descendente):

  • El compromiso con los valores y cultura de su organización
  • El entorno de relaciones humanas con sus compañeros de trabajo, y
  • La disponibilidad de las herramientas necesarias para realizar su labor.

Sigue leyendo

¡Conoce nuestros servicios corporativos!

post-mensaje-servicios-integrales-2016Empléate es una empresa emprendedora que ofrece servicios integrales de gestión humana que impulsan el éxito del talento y las organizaciones.

Inició como un boletín electrónico y luego se convirtió en el portal de empleo con el dominio www.empleate.com. Posteriormente se incorporaron estas líneas de negocio: selección de personal, capacitación, publicidad y evaluación del talento.

Servicio de Portal de Empleo 

Nuestro servicio de portal de empleo conecta al talento humano con las empresas a través de nuestra plataforma web, que se presta para la búsqueda de personal desde la publicación de ofertas laborales.
La Gerente de Servicios de Empléate, Brizeidy Barrios, explica que con este servicio las empresas podrán gestionar sus procesos de reclutamiento y selección de personal publicando en nuestro portal desde una búsqueda muy puntual, hasta ofertas laborales de manera ilimitada.

Servicio de Selección de Personal
Sigue leyendo