Proteger tu empresa ante una crisis económica

En la actualidad, para proteger el negocio, las empresas deben desarrollar estrategias que incluyan una gestión eficaz del flujo de caja, la optimización de costos, la maximización de los ingresos, la promoción de la innovación y el desarrollo de una gestión del talento estimulando equipos de alto desempeño.

Alberto Afiuni, Socio Ejecutivo de EY Venezuela (Ernst & Young) recomienda que, ante la realidad inflacionaria, se eviten: los excedentes de dinero en bolívares, una posición monetaria neta activa en moneda nacional, planes de inversión usando solo apalancamiento propio, tener inventario de lenta rotación y baja rentabilidad, precios estáticos y contratos a mediano y largo plazo sin cláusulas de reajuste. “Hay encuestas que indican que el 50% de las empresas están poniendo en práctica la estrategia de compras anticipadas, lo cual es muy apropiado ante el fenómeno inflacionario”, señala Afiuni.

Ante la realidad del entorno, las empresas deben plantearse el maximizar los ingresos aplicando una adecuada estrategia de precios estableciendo contratos de corto plazo, así como realizando un monitoreo estricto de costos para medir la rentabilidad de cada producto. Es prioritario revisar constantemente el flujo de caja y el presupuesto tomando en cuenta las premisas macroeconómicas, los impactos tributarios y costos no previstos, al tiempo que deben mejorarse los plazos de facturación y cobranza. Afiuni destaca que es necesario establecer estrategias de generación de ingresos en moneda dura, tomar decisiones de manera oportuna -especialmente en el área de compras- y optimizar la gestión de inventario para que se haga énfasis en aquellos de alta rotación y de mayor rentabilidad.

Otra de las claves es establecer planes de retención del talento, para lo cual es necesario utilizar cada vez más salarios variables. Según refiere, 64% de las empresas utiliza bonificaciones en moneda dura, lo que ayuda a evitar la fuga de personal valioso. Asimismo, está la alternativa de crear planes de carrera, potenciando las competencias del talento con capacitación no sólo en el área técnica sino también en el desarrollo de habilidades blandas.

Los empresarios y gerentes deben establecer incentivos organizacionales para alentar la innovación, crear una cultura orientada al análisis de datos y proyecciones, así como automatizar procesos para optimizar la carga operativa y administrativa. Si las empresas desarrollan iniciativas como las planteadas, podrán lograr mejores resultados durante la crisis y estarán en posición aventajada frente a sus competidores cuando esta haya pasado.

Fuente: www.elmundo.com.ve

Realizado por: G.B.A.

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Facebook la red social que cumple 14 años

Cuando nos preguntamos cómo fue la creación de la red social Facebook, pocos se imaginan que se creó como una versión en línea de los “facebooks” de las universidades americanas. Los “facebooks” son publicaciones que hacen las universidades al comienzo del año académico, que contienen las fotografías y nombres de todos los estudiantes y que tienen como objetivo ayudar a los estudiantes a conocerse mutuamente. Facebook llevó esta idea a Internet, primero para los estudiantes americanos y abrió sus puertas a cualquier persona que cuente con una cuenta de correo electrónico.

Facebook nació en 2004 como un hobby de Mark Zuckerberg, en aquel momento estudiante de Harvard, y como un servicio para los estudiantes de su universidad.

En su primer mes de funcionamiento, Facebook contaba con la suscripción de más de la mitad de los estudiantes de Harvard y se expandió luego a las universidades MIT, Boston University, Boston College y las más prestigiosas instituciones de Estados Unidos.

Un año después, Facebook tenía más de un millón de usuarios y una oficina en Palo Alto, California.  Había recibido apoyo financiero de Peter Thiel primero y el Accel Partners. Ese mismo año incorporó a los alumnos de más de 25 mil escuelas secundarias y dos mil universidades de estados unidos y el extranjero, logrando un total de 11 millones de usuarios.

Es en el 2006 cuando Facebook se hace realmente público para cualquier persona que con una cuenta de correo electrónico. Empezaron a interactuar no sólo estudiantes Universitarios, sino también cualquier persona e inclusive empresas en una sola comunidad. Tal es su impacto global que en el 2008 saca las versiones en español, alemán y francés.

Desde la aparición de Facebook y su rápido ascenso hasta la cima, la red social ha sufrido numerosos cambios de imagen, pasando de un diseño arcaico y desordenado a uno más ordenado a través del uso de una línea del tiempo. Cada cambio en el perfil y la forma de mostrar las noticias ha sido recibido con fuertes quejas por parte de los usuarios, sin embargo, Facebook sigue siendo el líder indiscutible en redes sociales.

Facebook se ha convertido en el hogar de los usuarios de internet, empresas, marcas, famosos, hasta animales tienen perfiles en la red social. Bien sea a través del PC o de nuestro teléfono móvil accedemos diariamente a la red social.

Algunos estudiosos como Eric Jackson, fundador de Ironfire Capital, una empresa que se encarga de analizar empresas y detectar su valor en el futuro para invertir en ellas, apuntan a la desaparición de la red por cansancio y abandono por parte de los usuarios, pero eso todavía parece ser una posibilidad lejana debido a la cantidad de usuarios que siguen sumándose a la red y la utilidad de sus espacios y aplicaciones en la cotidianidad.

Fuentes: www.20minutos.es, www.cad.com.mx

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Claves gerenciales para manejar las empresas en 2018

Enfrentarse a un nuevo año siempre es un reto y más cuando 2018 se muestra un tanto extremo, esto se traduce en un importante desafío gerencial y profesional. Para afrontar este escenario, es necesario tener la mejor disposición y contar con las mejores herramientas ejecutivas que generen un impacto positivo en la creación de valor dentro de la empresa:

Procura utilizar el efectivo disponible con la mayor rapidez: no dejes de usar ningún medio que permita cobrar como abrir cuentas en varios bancos incluyendo los productos digitales como el pago móvil; dinero electrónico en moneda local; así como las cuentas en moneda extranjera en las que progresivamente pueda realizar transacciones financieras. Para ello deben blindarse los procesos desde el punto de vista legal y cubrir las formalidades de cada caso.

Si adquieres deudas, que sea en moneda local: gestiona líneas de crédito revisables e incrementables con manejo de garantías en moneda dura. La banca local se enfrenta con un reto de suma importancia, por tanto, el manejo coordinado de cuentas en moneda local y moneda dura es clave para aprovechar el ambiente de pérdida continua de valor de la moneda local.

Trabaja y desarrolla marcas locales ofreciendo un producto o servicio diferenciado: en el pasado reciente la globalización hizo que incorporáramos marcas mundiales en lo cotidiano. Ante la pérdida estrepitosa de valor de nuestra moneda, lo recomendable es trabajar en nuevas formas de ofrecer los productos y lograr que los clientes puedan acceder a los mismos. Para ello, procura establecer nuevos vínculos en la relación con los clientes: nuevos empaques, nuevos canales que incluyan ventas directas a grupos de consumidores, en condominios, calles de urbanizaciones, en oficinas, centros comerciales en áreas no permanentes, entre otros.

Coordina el consumo: reduce el consumo de cosas que aumentan rápidamente de precio sin tener que bajar el consumo de bienes que suben con menor rapidez o incluso disminuyen de precio. Una clave es identificar los productos o servicios cuya variación de precios se produce con mayor frecuencia, así puedes programar mejor el uso del dinero y no dejar de comprar lo que hay que aprovechar en virtud del arbitraje comercial temporal.

Establece vínculos comerciales y financieros con la diáspora: la realidad de la emigración venezolana a tan diversos y distantes destinos tiene ventajas desde el punto de vista empresarial. La vinculación personal, familiar y laboral puede ser el camino para abordar mercados externos de productos locales nacionales o del emprendimiento, con alianzas o tercerizaciones para acceder a nacionales que demandan productos venezolanos fuera, o la introducción de productos que por los bajos costos laborales internos sean competitivos en el exterior.

Genera acuerdos con el personal que anticipen pago contra trabajo a futuro: ante la continua rotación de personal, por tanto, debes procurar formas más efectivas para lograr retener al personal clave en la organización dentro de la legislación laboral vigente. Una de ellas en pagar cada vez más porciones de salario en moneda dura (en concordancia con el manejo del ciclo de efectivo moneda local y dura antes descrito), que en muchos casos están eludiendo los compromisos legales asociados.

Igualmente se pueden realizar planes recurrentes de abastecimiento de productos donde el poder de compra de la empresa atraiga a los proveedores y de esta forma ofrecer cubrir parte de las necesidades de los empleados. Igualmente, el asumir como programa de becas el pago de educación para los mismos o sus familiares, de transporte en convenios directos con líneas y servicios en línea, o de salud directamente con centros de salud donde se adquiera equivalente de medicina prepagada, o de turismo en convenios con operadores turísticos locales.

Fuente: www.elmundo.com.ve

Por G.B.

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Venezolanos que innovan el mercado inmobiliario internacional

Casi siempre se piensa que, a la hora de comprar propiedades o construcciones, lo ideal es que estén en obra negra, es decir, que solo tengan la estructura básica, sin acabados o en su defecto, adquirirlas sin llevar a cabo un estudio o análisis previo donde se tome en consideración que al momento de venderlas podría convertirse en un auténtico problema.

En vista de esto, los venezolanos Gustavo y Jean Claude Vera,  quienes están al frente de la empresa GBG Investments, crearon un modelo innovador de negocio inmobiliario, el foreclosure, que se ha transformado en la mejor manera de invertir en esta área, gracias a sus numerosas ventajas y que, actualmente, está causando revuelo en Estados Unidos.

Gustavo Vera es un arquitecto con más de 35 años de trayectoria y explica el riesgo de invertir en el sector primario, que generalmente abarca construcciones que están por estrenarse. Señala que muchas personas colocan su dinero en este tipo de proyectos pensando que luego al venderlos obtendrán una ganancia mayor, pero se equivocan. Asimismo, advierte que tampoco es conveniente invertir en inmuebles de segunda mano si no se tiene el conocimiento y la experticia necesaria.

En las inversiones de tipo foreclosure, se eligen las mejores propiedades dentro de la subasta, se compran a un precio moderado, luego se hace una inversión de conversión a propiedad boutique y sale a la venta por un precio por debajo del valor del mercado. Han convertido inmuebles deteriorados en espectaculares propiedades boutique. Luego, las estudian, evalúan cuidadosamente y remodelan para concretar después un rápido proceso de venta y un elevado número de rotaciones del capital apostado anualmente por cualquier inversionista.

La empresa GBG Investments les ofrece a sus socios sustanciosos rendimientos anuales por una inversión de hasta un 36% de rentabilidad. Además, una vez terminado el trabajo, Gustavo y Jean Claude Vera, junto su equipo de expertos, les dan a las casas, apartamentos, terrenos, locales de oficina y propiedades comerciales, un nuevo aire combinando el buen gusto y la tecnología, todo ello en un período que varía entre los 20 y 30 días.

Fuente: www.elmundo.com.vewww.pazeconomica.com

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Cine venezolano: mezcla de géneros que sigue ganando terreno

Este domingo 28 de enero se celebra del Día Nacional del Cine, como recordatorio de que ese mismo día, pero en 1897 se exhibió la primera película venezolana en el Teatro Baralt de Maracaibo. Frente a un curioso público que poco o nada sabía de cine, Manuel Trujillo Durán, fotógrafo, pintor y publicista, proyectó sus cortometrajes “Muchachas bañándose en la Laguna de Maracaibo” y “Un gran especialista sacando muelas en el Hotel Europa”.

Ya han transcurrido 121 años y son muchas las cintas venezolanas que además de trascender la pantalla, han dejado su huella dentro y fuera del territorio nacional. Con reconocimientos en importantes festivales como Cannes y Venezia, el cine venezolano ha enfrentado los altibajos generados por los momentos de crisis económica y de gerencia que ha vivido el país. No obstante, el público venezolano ha respondido a su cine e inclusive muchas películas nacionales han destronado a grandes producciones hollywoodenses en la taquilla.

Los nombres de Román Chalbaud, Fina Torres, Carlos Azpúrua, Luis Alberto Lamata, César Bolívar, Carlos Oteyza, entre otros, figuran entre los directores más reconocidos de una cinematografía que apuesta a la diversidad, la cultura y la realidad latinoamericana que es imposible evitar, de allí el surgimiento de una rara mezcla entre drama, delincuencia, comedia y hasta terror. A continuación, te nombramos algunas de las películas que han marcado pauta dentro del cine venezolano:

  • La balandra Isabel llegó esta tarde (1950)
  • Araya (1959)
  • Cuando quiero llorar no lloro (1973)
  • El Pez que fuma (1977)
  • Cangrejo (1982)
  • Homicidio Culposo (1983) – Tuvo durante más de 30 años el récord de taquilla para una película venezolana con 1.335.377 de entradas vendidas.
  • Oriana (1985)
  • Macu la mujer del policía (1987)
  • Disparen a matar (1991)
  • Jericó (1991)
  • Golpes a mi puerta (1994)
  • Punto y raya (2004)
  • Secuestro express (2005)
  • Hermano (2010)
  • Azul y no tan rosa (2013) – Es la primera película venezolana en ganar el Premio Goya a la Mejor Película Hispanoamericana en 2013.
  • Bolívar el Libertador (2013) – Protagonizada por Edgar Ramírez, esta cinta estuvo entre las preseleccionadas al Oscar a Mejor Película en Lengua Extranjera.
  • La casa del fin de los tiempos (2013) – Es la primera película venezolana de suspenso con rasgos de terror. Fue protagonizada por Ruddy Rodríguez.
  • Papita, maní y tostón (2014) – Hasta ahora, es la cinta más taquillera del país con 1.840.281 espectadores.
  • Desde allá (2015)

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Conoce los negocios que han crecido en el país a pesar de la crisis

Ante el escenario económico, si se quiere un poco turbulento e inestable que se viene presentando desde hace algunos meses en el país, es común que lleguemos a pensar que no hay muchas opciones que nos permitan mantenernos a flote y sobrellevar este escenario. Sin embargo, existe un sinfín de alternativas y formas de emprender con modelos probados que logran minimizar los márgenes de error y que permiten tomar la delantera ante la crisis.

Lo principal es entender que, aunque parezca, no es el fin de todo. Las oportunidades pueden ir desde el área de reclutamiento y servicios, hasta el sector alimentos, bebidas, moda, tecnología, educación, entre otras. A continuación, te mostramos cuatro negocios que han estado marcando pauta y que han ido creciendo en el país a pesar de la crisis.

El ron: hasta hace pocos años, Venezuela era uno de los primeros países importadores de whisky escocés, pero con la caída de los precios del petróleo, entre otras razones, ya no hay tantas divisas y el whisky está escaso, esto hizo que el ron, ganara peso. Además, se han creado nuevas categorías premium que han elevado la consideración del ron colocándolo dentro de las bebidas con estatus y, junto con el cacao, hoy es uno de los productos de mayor exportación.

Productos de limpieza: ante la reducción de importaciones, la escasez de divisas y de altos precios, muchas de las marcas tradicionales asociadas a transnacionales han desaparecido de los anaqueles, tienen una presencia limitada o simplemente son muy costosos. Esto le ha abierto camino a los productos venezolanos que antes eran avasallados por los nombres más poderosos y publicitarios.

Elaboración de cerveza artesanal: esta bebida con sabores diferentes a los de las industriales, ganan espacio pese a su alto costo. Los impuestos al vino, los inconvenientes de los productores industriales para producirla y el gusto de muchos venezolanos por las cervezas que se beben en Europa y Norteamérica, han llevado a que algunos decidieran armar sus propias “fábricas”. Actualmente hay entre 20 y 25 marcas artesanales y excepto cinco o seis, el resto son realmente pequeñas. Dentro de las dificultades están importar la cebada, el lúpulo y la levadura y filtrar con cuidado un agua que en Venezuela es de mala calidad, además la hiperinflación hace difícil calcular los costos de reposición, sin embargo, el objetivo es posicionarse a la espera de un mejor entorno.

El bitcoin: esta moneda virtual ha mostrado tener un excelente rendimiento desde 2016 y se ha convertido en una solución para un número creciente de venezolanos. La generación de esta moneda gana adeptos ante la continua devaluación del bolívar y muchos buscan proteger su economía a través del bitcoin. Los mineros (como se les conoce) obtienen las monedas con el cálculo de complejas operaciones con computadoras especiales que pueden costar entre 600 y 700 dólares, dichas máquinas consumen mucha energía, sin embargo, tienen a su favor que la electricidad es casi gratis al estar subsidiada por el gobierno. Cada computadora es capaz de hacer 15 millones de cálculos y generar más de 3 dólares diarios en bitcoins; es decir, mientras más máquinas se tengan, el capital obtenido es mayor.

Fuentes: http://periodicoelemprendedor.com/ve www.el-nacional.com

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El Voluntariado desde las Empresas

Conocemos el voluntariado como una actividad de carácter no obligatorio, que no busca retribución económica y que se realiza en pro de la sociedad, algún colectivo de la misma o en beneficio del medio ambiente.

Cuando esta actividad voluntaria es apoyada o incentivada por la empresa, estaríamos hablando del voluntariado de la empresa o el voluntariado corporativo. Si bienen algunos casos puede sonar como algo novedoso, se estima que, en la actualidad, más del 55 % de las empresas a nivel mundial, específicamente en Europa y Norteamérica, practican algún tipo de voluntariado corporativo y el 60% de las empresas que no cuentan con dicha experiencia, tienen interés en incorporarlo en los próximos años.

Diversos estudios que definen y analizan el voluntariado y su impacto, así como el voluntariado corporativo, indican que los motivos para realizar actividades de voluntariado son en gran medida altruistas, pero también son la respuesta de los voluntarios a lo que ellos reconocen como una obligación hacia la sociedad y, en otros casos, se deben a un deseo de mejorar sus habilidades o su autopercepción.

El voluntariado, sea corporativo o no, conlleva consecuencias positivas. Es una actividad que promueve una mayor cohesión social, expande y desarrolla habilidades en quienes lo emprenden y, en el caso del corporativo, genera una mayor fidelización de los empleados. Es importante destacar que, para obtener beneficios de esta actividad, hay que dedicar esfuerzo y medios. El voluntariado corporativo requiere más que la simple disposición de las partes implicadas, hace falta organización y recursos, de lo contrario, se corre el riesgo de que la experiencia no sea satisfactoria. Por este motivo, se hace énfasis en la importancia de una correcta gestión del voluntariado por parte de todas las partes involucradas (ONG, empresas e intermediarios).

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La Economía Cultural

Hablar de Economía Cultural, deriva del estudio del “comportamiento económico entre los factores de intercambio, producción, distribución y consumo de bienes y servicios directamente relacionados con la producción cultural”. Dicho término, comprende todos los cambios y movimientos culturales dentro de los distintos escenarios del ámbito económico.

La Economía Cultural, se ha convertido en una política de estado en países desarrollados y en vías de desarrollo, brindando espacios de protagonismo, potencialmente lucrativos, al individuo como a los sectores públicos y privados.

 A pesar que el término “cultura”, en primera instancia no está relacionado con la economía, estos guardan una estrecha relación que sustenta un campo altamente productivo, generando una dependencia económica ya que, como cualquier producto, se maneja con la oferta y la demanda, y que a su vez influye positivamente en el ámbito laboral.

El impacto económico de las políticas culturales puede constituirse en una herramienta muy útil para evaluar los resultados de una inversión en una determinada actividad. Es así como desde la oferta culinaria, turística, folclórica y sus derivados, diversos países del mundo han desarrollado una categoría económica basada en la cultura, posicionándola como el primer factor de ingreso y de exportación.

De esta manera, la Economía Cultural se ha convertido en una herramienta de desarrollo social y económico en diversos países del mundo, los cuales encuentran en su historia y costumbres, su mayor reserva económica.

Fuentes consultadas:

http://campus-oei.org/tres_espacios/icoloquio10.htm

http://www.agetec.org/ageteca/economia.htm

http://www.lanacion.com.ar/363070-la-relacion-entre-cultura-y-desarrollo-economico

http://www.wikipedia.com

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El papel de la mujer en el desarrollo económico

Desde el nacimiento de la humanidad, las diversas sociedades no consideraban a la mujer como una pieza necesaria para formar parte del mundo económico, específicamente en lo productivo. Nuestra historia, nos ha mostrado a través de los siglos que las mujeres solo eran responsables de las labores domésticas y los hombres, eran los encargados de trabajar y mantener su hogar.

La historia generaría cambios a través de los diversos conflictos bélicos que se originaron durante el siglo pasado.  En aquella época, los hombres se vieron en la obligación de abandonar sus centros de producción y encaminarse a la batalla y pelear en los diversos frentes. Fue entonces cuando las mujeres, más allá de encargarse de sus hijos, incursionaron en el área de la ganadería y la agricultura, elementos propios de la época en la producción y economía.

Hechos sin precedentes quedarían marcados para la historia. El primer suceso fue la huelga de trabajadoras textiles de la compañía Lower East Side, en Nueva York, Estados Unidos, en el año 1857. El objetivo era protestar por las jornadas laborales de más de 12 horas diarias y por el salario de hasta un 60 o 70 por ciento menor que el de los hombres. El segundo suceso tuvo un trágico final enmarcado en la huelga de más de 40.000 costureras industriales de Estados Unidos en 1908. Las trabajadoras reclamaban igualdad de derechos, reducción de jornada, derecho para unirse a los sindicatos y el cese de la explotación infantil.

Sin duda que el papel de la mujer en la sociedad ha generado cambios que derivan en un sinfín de beneficios que parten de lo cultural, social, político y económico. Muchos serán los estadistas que describan el desarrollo de la mujer en diversos campos que eran controlados por los hombres, lo cierto, es que, gracias a su lucha incansable, la mujer se ha convertido en un “influencer” en el desarrollo económico y productivo a pesar de no contar con el 100% de condiciones igualitarias.

Fuentes consultadas:

https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=954980

https://mujereneltrabajo.wikispaces.com/EVOLUCI%C3%93N

http://blogs.grupo5.net/blog/2012/08/02/caracteristicas-de-la-insercion-laboral-de-las-mujeres-en-el-mercado-de-trabajo/

https://www.wikipedia.org/

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Recomendaciones para lograr reuniones de trabajo exitosas

Es muy usual el hecho de pautar reuniones en las empresas frecuentemente para intercambiar ideas entre los empleados y sus superiores dentro de la organización, con la finalidad de conocer que estrategias se están utilizando, nuevas propuestas que surgen para ser realizadas, planes de acción, entre otros aspectos que permitan mejorar la productividad de la compañía.

Sin embargo, en muchas ocasiones los objetivos principales se desvían hacia factores secundarios, se pierde el sentido de las reuniones en largas horas hablando de temas que no contribuyen con los verdaderos propósitos y esto convierte a las reuniones en tediosas y poco productivas, incluso suelen ser vistas como una “pérdida de tiempo”.

Para que esto no ocurra dentro de su empresa, a continuación le ofrecemos los siguientes “tips” que puede tener en cuenta:

Además, también le sugerimos que:

Esperamos que cada recomendación sea de provecho para mejorar o realizar tus próximas reuniones laborales y lo más importante: ¡Lograr que sean productivas para tu empresa!.

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Fuentes consultadas:

  • http://www.vidaprofesional.com.ve/blog/tips-para-tener-reuniones-exitosas.aspx
  • https://comohacerpara.com/claves-tener-reuniones-trabajo-exitosas-11100t.html