Actualidad laboral

Facilitando futuros facilitadores

Ser un facilitador es igual a ser un buen guía. Un facilitador debe detectar en cada elemento del grupo sus fortalezas y debilidades y trabajar en ellas para ayudar a desarrollar en el practicante herramientas que sume a su proceso de capacitación. Ser facilitador es ser el responsable de transferir Leer más…

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Empleo en 2.0

empleomujerBienvenido a la nueva era, donde la búsqueda de empleo se ha convertido en algo muy sencillo, ya ni tienes que salir de tu casa: solo necesitas tu computador y listo. Ciertamente a la hora de buscar trabajo todo se vale, y las empresas lo saben, por eso han sacado provecho de la web para hallar a sus candidatos ideales mediante las redes sociales y portales de empleo.

Si ya tienes tu currículo y tienes tiempo para navegar en internet, presta atención a estos lugares 2.0, que de seguro no sabías lo eficaces que son para encontrar empleo: Continue reading “Empleo en 2.0” »

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Tu comportamiento habla de ti

CertificaciónDISCCada conducta nos acerca a la percepción que otros puedan tener de nosotros. Profesionalmente pareciera estar por sentado que las competencias técnicas y blandas son lo único que importa, sin embargo algunas corrientes de estudios psicológicos han determinado el valor que tiene el comportamiento humano para las relaciones. ¿Quién no ha dicho o escuchado la famosa frase: “no vengo al trabajo a hacer amigos, vengo a trabajar”? Ciertamente los contratos laborales estipulan claramente los deberes y derechos de cada trabajador, sin embargo, negarse a una relación madura con los compañeros de faena, puede devenir en asuntos más serios de lo que algunos piensan. No se trata de cambiar la personalidad por complacer a otros, es cuestión de concientizar que quien no es capaz de establecer vínculos con terceros, sin el prejuicio de “no debo hacer amigos” ya está condicionando sus conductas a un estilo que pueda superar la barreras de la frialdad o indiferencia, puede darse el caso del irrespeto innecesario. Continue reading “Tu comportamiento habla de ti” »

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Detén la fuga de talento con DISC

Primer-on-CERLas empresas mundialmente se han visto profundamente sacudidas por factores fundamentales que cada día se hace más difícil de maniobrar; Fuga de talento. La libre competencia en los mercados laborales, las inevitables ofertas en las bolsas de empleo y el emprendimiento, permite que los empleados estén permeando entre empresas constantemente, contribuyendo en la fuga de talento, fuga de ideas y fuga dinero. Continue reading “Detén la fuga de talento con DISC” »

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7 pasos para ser un profesional de lujo

Seleccíon-de-personal-740x350 1-Reconoce tu valor y visión: estar claro de cuál es el norte, resulta un punto muy importante para alcanzar las metas. Para llegar a ellas, deberás tener plena confianza en tus competencias y fortalezas, allí encontrarás el potencial profesional que necesitas. No olvides que tus valores personales también son parte de los recursos integrales que te definen. 2-Véndete como la mejor opción: el personal branding debe ser tu concepto consciente de “comercialización”. Quizá algunos opinan que esta tendencia nada en contra de la humildad, sin embargo manejar tus virtudes de forma sana, seria y honrada, siempre aumentará las posibilidades de ser considerada la persona ideal para los proyectos que tengas en puerta. 3-Ve siempre por más: existen muchas formaciones disponibles para profesionales universitarios, estudiantes o personas de oficios. Van desde cualquier tipo de postgrado, hasta diplomados, cursos y certificaciones especializadas. Sé artífice de un background lleno de sorpresas que demuestren tu interés por crecer, triunfar y evolucionar. Recuerda que el aprendizaje autodidacta, aunque muchas veces no está validado por ningún ente (por su naturaleza), es igualmente importante. Continue reading “7 pasos para ser un profesional de lujo” »

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Tu empresa ideal: El tiempo

?????????????????El recurso más valioso para el hombre es el tiempo. Perderlo implica más que perder dinero, implica retraso, acumulación e insatisfacción de clientes. Adminístralo y obtén resultados positivos, disfrutando de lo que haces. Muchas empresas y empleados se ven comprometidos por este factor. Identificar y actuar para eliminar o disminuir las consecuencias de su manejo ineficaz, es prioridad para estabilizar el futuro. Continue reading “Tu empresa ideal: El tiempo” »

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2015 Tu mayor oportunidad

????????????????????Dicen que las mejores ideas surgen en tiempos de crisis. Este 2015 es el año del cambio y nuevos escenarios; retos y oportunidades están por venir y hay que saber cómo afrontarlas y sobrepasarlas, e incluso aprovecharlas.

No es un secreto que la situación económica y laboral a nivel mundial es delicada, pero en momentos como este surgen nuevas necesidades a cubrir. Es una buena oportunidad para el emprendimiento: buscar ese espacio que necesita ser aprovechado y así entrar al mercado.

Microsoft, FedEx y General Electric son empresas multimillonarias sumamente reconocidas en todo el mundo que tuvieron sus comienzos en tiempos de crisis, y en circunstancias parecidas han surgido muchas mas empresas. Sus creadores vieron una oportunidad y llevaron a cabo sus proyectos teniendo un excelente resultado. Continue reading “2015 Tu mayor oportunidad” »

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Planificación Estratégica

bigstockphoto_teamwork_to_success_concept_5275089¿Dejarías el rumbo de tu empresa u organización en manos de “que pase lo que tenga que pasar”? o prefieres planificarte para dirigir la empresa a un objetivo específico, con el uso de ciertas herramientas y técnicas que eficazmente te llevarán a cumplir tus metas. Inicialmente la existencia de las Políticas de la empresa, su misión y visión son el primer paso para poder establecer una Planificación Estratégica. Pero ¿qué es la planificación estratégica? La planeación Estratégica puede conceptualizarse como la elaboración, desarrollo y puesta en marcha de distintos planes operativos por parte de las empresas u organizaciones, con la intención de alcanzar objetivos y metas planteadas. Estos planes pueden ser a corto, mediano o largo plazo. Continue reading “Planificación Estratégica” »

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Tu Horóscopo Laboral

Horóscopo laboralEn enero se pone de moda predecir el año de las personas, hablar de signos y proyectos personales, sin embargo nosotros te traemos un horóscopo laboral que te describe, según tu signo, cómo te desenvuelves y qué te caracteriza en la oficina. Aries Eres una persona cautelosa, esta cualidad te ayuda a ser prudente y no arriesgarte en decisiones que puedan afectar a la empresa. Las virtudes que te ayudan a desenvolverte en tu día a día laboral son: Abundante energía física, valor, sinceridad, independencia, confianza en ti mismo. Tienes una constante necesidad de acción, eso te hace una persona sumamente proactiva, capaz de cumplir con tus labores y sobrepasar las expectativas.  Continue reading “Tu Horóscopo Laboral” »

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