talento – Blog de Empléate
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Miguel Ángel y los tres mil ducados.

Sus honorarios profesionales no son un secreto, pero quizás sí un desconocimiento de quienes admiran las artes plásticas, en especial las obras de Michelangelo Buonarroti, mejor conocido como Miguel Ángel, reconocido arquitecto, escultor y pintor italiano renacentista, considerado uno de los más grandes artistas de...

Sus honorarios profesionales n...

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Tendencias de recursos humanos para el 2017

tendencias-rrhhConsiderando publicaciones sobre tendencias de recursos humanos para el 2017,compartimos las más destacadas:

Value Experience: 8 tendencias de Recursos Humanos para el 2017

  1. Employee Experience: las organizaciones cada vez más deben desarrollar diferentes propuestas centradas en brindar experiencias positivas a sus colaboradores. Ilusionar, vincular e implicar a los colaboradores, es una apuesta que impacta en los resultados de la organización.
  2. El liderazgo debe iniciar el camino del 4.0: un líder 4.0 es capaz de ver oportunidades, adaptar modelos de negocio y gestión (personas, recursos y resultados) y guiar el cambio y la transformación.
  3. Las «redes de equipos» dejan de ser una tendencia: la forma de trabajar deja de ser centrada en el individuo y su desempeño en detrimento de la coordinación a través de proyectos.
  4. Adiós a la evaluación anual de desempeño; ¡bienvenido el «feedback» constante!: hablar de objetivos anuales, en un momento de cambio resulta prácticamente imposible para algunas organizaciones, por lo cual, la evaluación se orienta a proyectos y al feedback continuo.
  5. Digital Employer Branding: desarrollar y cuidar la presencia de nuestra empresa en Internet es la mejor manera para atraer talento y crear «engagement».
  6. Big Data para RRHH: es imprescindible estrechar los vínculos entre RRHH y TIC , sobre todo en los aspectos relacionados con la gestión de datos.
  7. Disminuir las tareas operativas de RRHH: la tendencia que observamos es que RRHH tendrá un rol más estratégico que operativo.
  8. Las aplicaciones (Apps) como aliadas del área de personas: el universo App ofrece múltiples ventajas y permite estar de una manera no intrusiva, acompañando a los colaboradores tanto en los procesos de cambio como en su propio desarrollo personal.

RRHHDigital: las 5 tendencias en Recursos Humanos para 2017 

14 Talentos probables del profesional del futuro

Encontramos un interesante artículo en el blog de Humannova que queremos compartir: 14 Talentos probables del Profesional del Futuro ¿Cuáles deberían ser las características, talentos y capacidades de los profesionales del futuro? Serán creativos e imaginativos. Serán capaces de trabajar en red. Serán capaces de moverse entre fronteras difusas. Serán...

Encontramos un interesante art...

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