Las empresas están inmersas en entornos desafiantes y entienden que el principal activo que poseen son sus colaboradores, de ahí radica la importancia de mantener una cultura de capacitación que genera beneficios y contribuye a aumentar la aptitud del empleado dentro del cargo. Cabe destacar, que...
Las empresas están inmersas e...
Leer MásEl reconocimiento laboral contribuye a promover la satisfacción, el bienestar, mantiene equipos altamente motivados que generan valor dentro de la organización, es importante destacar que no solo es agradecer verbalmente sino tangibilizar, es decir, mostrar interés por los esfuerzos y capacidades de cada colaborador. Además, tiene...
El reconocimiento laboral cont...
Leer MásEn estos últimos años hemos desarrollado una labor de responsabilidad social empresarial enfocándonos, tanto en nuestro público interno como el externo. Nuestra principal fuente de negocio es el portal de empleo, este lo utilizamos como un medio para colaborar con distintas organizaciones sin fines de...
En estos últimos años he...
Leer Más“La persona inteligente emocionalmente tiene habilidades en cuatro áreas: identificar emociones, usar emociones, entender emociones y regular emociones” John Mayer. La inteligencia emocional forma parte de las habilidades emocionales y sociales, estas son las responsables de nuestra estabilidad emocional y mental, así como la forma en...
“La persona inteligente emoc...
Leer MásOficinas: lugares grises, llenos de cubículos, sillas y aburridos. ¿Aburridos? Bienvenido a la nueva era en donde gracias a la tecnología, los sitios de trabajo ya no son los convencionales, y para alentar a sus colaboradores y fomentar la creatividad, estas 10 empresas decidieron colocar una...
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Uno de los principales retos del reclutador es seleccionar al talento humano que más se adapte a los requerimientos del cargo que busca. Se emplean entrevistas telefónicas y personales, dibujos, pruebas de habilidades numéricas, entre otras, que buscan indagar en la personalidad del postulante.
A continuación te presentamos una herramienta de evaluación que te ayudará a conocer a tu talento humano, conocer sus habilidades, capacidades para resolver situaciones bajo presión, la forma en que se relaciona con los demás, su capacidad de influencia, entre otras variables que te permitirán seleccionar al candidato indicado.
La comodidad, la distancia, la necesidad y la practicidad han incorporado el uso de herramientas como Skype u otros programas de servicios de videollamadas al campo laboral y específicamente en los procesos de selección de talentos. Partiendo de esta premisa ¿Sabes cómo prepararte para una entrevista por...
La comodidad, la distancia, la...
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Cuando de elección se trata, nosotros como seres humanos tendemos a ser muy indecisos. Desde un color hasta una casa puede implicar grandes esfuerzos desde el punto racional y emocional. Incluso la elección del candidato ideal para ocupar un puesto de trabajo, implica la necesidad de establecer técnicas efectivas para lograr seleccionar al talento que funcione en pro del cumplimiento de los objetivos de la empresa.
Entrevistas efectivas
Aplicar entrevistas a los posibles candidatos permite una exploración efectiva y exhaustiva para el proceso de selección de talentos, pero debe ir acompaña de un soporte planificado que te permita recabar la información clave que necesitas para decir ¡Contratado!