El 8 de marzo de 1917 las mujeres se aventuraron a luchar y demostrar que ellas también pueden gozar de reconocimiento social y derechos, que se pueden superar y competir con un hombre en el terreno personal, intelectual y profesional. Aquí te presentamos algunas mujeres que dejaron su género en alto:
Cada conducta nos acerca a la percepción que otros puedan tener de nosotros. Profesionalmente pareciera estar por sentado que las competencias técnicas y blandas son lo único que importa, sin embargo algunas corrientes de estudios psicológicos han determinado el valor que tiene el comportamiento humano para las relaciones.
¿Quién no ha dicho o escuchado la famosa frase: “no vengo al trabajo a hacer amigos, vengo a trabajar”? Ciertamente los contratos laborales estipulan claramente los deberes y derechos de cada trabajador, sin embargo, negarse a una relación madura con los compañeros de faena, puede devenir en asuntos más serios de lo que algunos piensan.
No se trata de cambiar la personalidad por complacer a otros, es cuestión de concientizar que quien no es capaz de establecer vínculos con terceros, sin el prejuicio de “no debo hacer amigos” ya está condicionando sus conductas a un estilo que pueda superar la barreras de la frialdad o indiferencia, puede darse el caso del irrespeto innecesario.
El recurso más valioso para el hombre es el tiempo. Perderlo implica más que perder dinero, implica retraso, acumulación e insatisfacción de clientes. Adminístralo y obtén resultados positivos, disfrutando de lo que haces.
Muchas empresas y empleados se ven comprometidos por este factor. Identificar y actuar para eliminar o disminuir las consecuencias de su manejo ineficaz, es prioridad para estabilizar el futuro.
¿Dejarías el rumbo de tu empresa u organización en manos de “que pase lo que tenga que pasar”? o prefieres planificarte para dirigir la empresa a un objetivo específico, con el uso de ciertas herramientas y técnicas que eficazmente te llevarán a cumplir tus metas.
Inicialmente la existencia de las Políticas de la empresa, su misión y visión son el primer paso para poder establecer una Planificación Estratégica. Pero ¿qué es la planificación estratégica? La planeación Estratégica puede conceptualizarse como la elaboración, desarrollo y puesta en marcha de distintos planes operativos por parte de las empresas u organizaciones, con la intención de alcanzar objetivos y metas planteadas. Estos planes pueden ser a corto, mediano o largo plazo.
En enero se pone de moda predecir el año de las personas, hablar de signos y proyectos personales, sin embargo nosotros te traemos un horóscopo laboral que te describe, según tu signo, cómo te desenvuelves y qué te caracteriza en la oficina.
Aries
Eres una persona cautelosa, esta cualidad te ayuda a ser prudente y no arriesgarte en decisiones que puedan afectar a la empresa.
Las virtudes que te ayudan a desenvolverte en tu día a día laboral son: Abundante energía física, valor, sinceridad, independencia, confianza en ti mismo.
Tienes una constante necesidad de acción, eso te hace una persona sumamente proactiva, capaz de cumplir con tus labores y sobrepasar las expectativas.
Navidad, tiempo de amor, paz, hallacas, compartir y… el amigo secreto; el juego navideño odiado por algunos y disfrutado por muchos.
El amigo secreto o amigo invisible, es un juego popular venezolano de finales de 1800 en el que un grupo de personas conocidas coloca su nombre escrito en un papel dentro de un recipiente, toma alguno y le regala a la persona que le tocó.
Es curioso lo popular que se volvió este juego, sobre todo en la época decembrina, y se ha convertido en una tradición en muchas organizaciones y empresas de todo el mundo, ya que es ideal para que los trabajadores se conozcan y compartan entre sí.
¿En tu oficina van a jugar? Entonces debes tomar en cuenta lo siguiente:
Nos encanta tomar vacaciones para descansar, viajar, compartir con nuestros seres queridos, y para hacer una pausa durante la jornada laboral.
Sin embargo, es indispensable preparar y adelantar trabajo para que al regreso no se acumule, y no genere estrés durante el período vacacional (¡porque estarás pensando en todo lo que quedó pendiente!)
Lo primero que debes hacer es planificar: anota en una lista todas las actividades que puedas realizar antes de desconectarte del trabajo. Además, verifica que no tengas pautada ninguna reunión primordial para la fecha de tus vacaciones.
Tomar decisiones no es un proceso fácil, sobre todo por las consecuencias que implica: hay que considerar todos los factores y alternativas para resolver el problema o la situación.
En una organización, las decisiones que se toman favorecen o afectan al equipo de trabajo. Por eso, es fundamental pensar muy bien y analizar antes de dar el paso.
Te presentamos estos consejos para tomar decisiones acertadas:
– No tomes una decisión tan rápido, considera los factores que afectan, analízalos y evalúa las posibilidades, si conviene o no. Escucha primero, nunca digas que sí antes de conocer las posibles consecuencias.
– Toda decisión trae consigo su resultado que puede beneficiarte o que no alcance lo que querías, pero siempre aprenderás y tomarás como experiencia para próximas decisiones.
– Reúnete con tu equipo de trabajo, considera sus puntos de vista, estimula el trabajo grupal y la creatividad, el intercambio de ideas, designa actividades.
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