Servicio Corporativo de Empléate: Evaluación del Talento

atraccion-talentos-1000x600Nuestro servicio de Evaluación del Talento comprende un conjunto de pruebas de resolución rápida que permiten tomar acciones en los procesos de selección y retención del personal.

Nuestra Gerente de Consultoría, Gabriela Reverón, comenta que el servicio de evaluación del talento ofrece herramientas sencillas para conocer los estilos comportamentales de las personas y de los puestos de trabajo. Esto les permitirá conocer la compatibilidad que existe entre un Perfil Personal (APP) y un Perfil de Puesto (HJA), e identificar las brechas existentes para implementar acciones de alineación.

Empléate es representante exclusivo en Venezuela de Thomas International, y este a su vez, tiene presencia en más de 60 países y cuenta con más de 32 mil clientes. Ofrece beneficios como: resultados al instante, altamente confiables y semejantes a la realidad actual del evaluado; procesos automatizados, plataforma amena y de fácil manejo.

Asimismo, Reverón explica que el sistema de evaluación del talento, Thomas International, ofrece licencias anuales ilimitadas para evaluar al personal de su empresa y, para conocer las características comportmentales que definen la personalidad de cada uno de sus colaboradores. “Con la aplicación de este tipo de instrumentos podrá medir los siguientes aspectos: acción, a través del análisis de comportamientos; cognición, por medio de la inteligencia general; emoción, mediante la inteligencia emocional; y desempeño, gracias a la herramienta 360°”, añade la gerente de consultoría.

Este servicio, al igual que los demás que ofrece Empléate, están certificados con la Norma ISO 9001:2008.

Comunícate con nuestros asesores para conocer toda la información. Puedes escribir a thomas@empleate.com, llamar a 0-500-Empléate, o ingresar aquí para acceder a la sección del servicio en nuestro portal.

Empléate realizará Certificación Internacional DISC

descargaEl curso tendrá una duración de 16 horas académicas.

Empléate, de la mano con Thomas International, dictará la Certificación DISC los días miércoles 20 y jueves 21 de abril en el Hotel Altamira Suites, y estará a cargo de María Assunta Cipollone (Gerente General de Empléate) y Gabriela Reverón (Gerente de Consultoría). La finalidad de este curso es ofrecer herramientas útiles que contribuyan en la selección y evaluación del personal idóneo para la organización.

Nuestra Gerente General, María Assunta Cipollone, expresó: “El DISC es una radiografía del individuo que permite comprender el comportamiento, y se caracteriza por bajar los niveles de incertidumbre en el proceso de reclutamiento, aumenta la productividad, contribuye en el diseño de planes de carrera, y facilita la evaluación para determinar si se promueve a un colaborador dentro de la organización”.

El curso está dirigido a personas que deseen ampliar sus conocimientos en el área de reclutamiento y selección, tomando en cuenta la importancia de los diferentes perfiles comportamentales como, Dominancia, Influencia, Estabilidad y Conformidad.

Si deseas conocer más información acerca de este taller, puedes ingresar aquí

Sé un reclutador de primera

DISC TablaUno de los principales retos del reclutador es seleccionar al talento humano que más se adapte a los requerimientos del cargo que busca. Se emplean entrevistas telefónicas y personales, dibujos, pruebas de habilidades numéricas, entre otras, que buscan indagar en la personalidad del postulante.

A continuación te presentamos una herramienta de evaluación que te ayudará a conocer a tu talento humano, conocer sus habilidades, capacidades para resolver situaciones bajo presión, la forma en que se relaciona con los demás, su capacidad de influencia, entre otras variables que te permitirán seleccionar al candidato indicado. Sigue leyendo

Tu comportamiento habla de ti

CertificaciónDISCCada conducta nos acerca a la percepción que otros puedan tener de nosotros. Profesionalmente pareciera estar por sentado que las competencias técnicas y blandas son lo único que importa, sin embargo algunas corrientes de estudios psicológicos han determinado el valor que tiene el comportamiento humano para las relaciones.

¿Quién no ha dicho o escuchado la famosa frase: “no vengo al trabajo a hacer amigos, vengo a trabajar”? Ciertamente los contratos laborales estipulan claramente los deberes y derechos de cada trabajador, sin embargo, negarse a una relación madura con los compañeros de faena, puede devenir en asuntos más serios de lo que algunos piensan.

No se trata de cambiar la personalidad por complacer a otros, es cuestión de concientizar que quien no es capaz de establecer vínculos con terceros, sin el prejuicio de “no debo hacer amigos” ya está condicionando sus conductas a un estilo que pueda superar la barreras de la frialdad o indiferencia, puede darse el caso del irrespeto innecesario. Sigue leyendo

Detén la fuga de talento con DISC

Primer-on-CERLas empresas mundialmente se han visto profundamente sacudidas por factores fundamentales que cada día se hace más difícil de maniobrar; Fuga de talento. La libre competencia en los mercados laborales, las inevitables ofertas en las bolsas de empleo y el emprendimiento, permite que los empleados estén permeando entre empresas constantemente, contribuyendo en la fuga de talento, fuga de ideas y fuga dinero. Sigue leyendo

¿Conoces el perfil de tu equipo?

CertificaciónDISCComunicarte de manera asertiva con tu equipo de trabajo y lograr que se adapte positivamente a la política de la empresa no es tarea fácil, es necesario evaluar las competencias profesionales y comportamientos de tus colaboradores para identificar sus perfiles y comprenderlos.

Los profesionales del área de recursos humanos deben manejar las evaluaciones de personal en su proceso de reclutamiento, para seleccionar al candidato más calificado, y en el desarrollo de sus aptitudes, con el fin de mantener la calidad de la empresa.

Thomas International ofrece las herramientas para evaluar y manejar al personal de acuerdo al modelo teórico DISC: Prueba de Inteligencia Emocional (IE), Prueba de Inteligencia general (GIA), Test PPA y Perfil de Cargo.

¿Conoces la Teoría DISC?

Es un modelo conceptual que describe y comprende el comportamiento humano en cuatro características diferentes:

D – Dominancia: las personas dominantes se enfocan en los retos, son directos,  objetivos y sienten deseo de poder.

I – Influencia: las personas de carácter influyente son persuasivas, comunicativas  y ansían el reconocimiento. Orientado a las personas.

S – Estabilidad: esta característica representa a personas estables, organizadas, pacientes y amables.

C – Conformidad: define a las personas cuidadosas, lógicas, estructuradas y precisas. Orientado a la conformidad de procesos y métodos.

Para adquirir estos conocimientos y aplicar la metodología DISC en tu empresa, es necesario que te certifiques:

En Empléate realizaremos la Certificación DISC con validez internacional los días 12 y 13 de noviembre en las instalaciones del Hotel Altamira Suites. Somos representantes exclusivos de Thomas International en Venezuela.

¡Identifica el perfil de tus colaboradores y eleva sus competencias profesionales!

¿Y si pudieras descifrar a los otros?

Diapositiva1 Las buenas relaciones no están compuestas por personas iguales, sino por personas que se reconocen como diferentes y aun así se entienden

Relacionarse en un proceso que amerita mucha comprensión, pero ¿cómo conocer al otro?  Sobre todo en contextos profesionales, donde eventualmente los desafíos en este sentido suelen ser mayores.

La curiosidad genera comportamientos orientados a la búsqueda y la compresión de lo intrigante y desconocido. A la hora de involucrarnos debemos considerar todo lo que nuestra percepción nos indique, estudiando al individuo casi como si lo estuviéramos contratando para formar parte de nuestra vida. Al no equivocarnos corremos menos riegos de ser infelices. Sigue leyendo

5 Años evaluando y desarrollando al talento humano

thormas-logo3era Certificación DISC: Eleve su perfil profesional

Somos los representantes exclusivos de los productos y servicios de Thomas International en Venezuela.

En Empléate conocemos la importancia de contar con herramientas de evaluación, medición y desarrollo de los colaboradores dentro de cada empresa. Por esta razón, los días 21 y 22 de mayo realizaremos nuestra tercera Certificación DISC, en el hotel Altamira Suites, en Altamira. Sigue leyendo