Ambiente Laboral

6 Pasos para desarrollar la resiliencia laboral

fotolia_21568955_xxlGrandePara ti, ¿qué es la resiliencia? La palabra Resiliencia está conceptuada como la capacidad que posee cada persona y/o individuo frente a las adversidades, para mantenerse en pie de lucha, con bastante perseverancia, tenacidad, actitud positiva y acciones que permiten avanzar en contra de la corriente y superarse. En el ámbito laboral, puede ser muy estresante dadas algunas condiciones en donde se requiere más adaptabilidad que en otras. Cuando detectamos fallas en nuestro entorno laboral, como: falta de iluminación, elementos de trabajo, comodidad, cambios de días y horarios o lugares, relaciones interpersonales conflictivas, viajes constantes, superposición de roles, plazos de entrega de trabajo muy exigentes; esto nos genera altos niveles de negatividad y frustración, pero no por eso tenemos que decaer. Somos nuestro propio impulso día tras día, para que todo lo que nos propongamos lo logremos. Actualmente, muchas empresas impulsan la resiliencia dentro de ellas, y lo logran con estos pasos:

  • Favorece el contacto cara a cara entre empleados de manera no conflictiva
  • Aplica políticas claras consensuadas entre todos
  • Incentiva la cooperación y buena convivencia
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Mi carrera

¿Por qué renunciar al trabajo?

¿Te ha pasado que te como renunciar al empleodetienes a pensar si es conveniente o no cambiar de trabajo? A veces esto responde a una sensación de incomodidad con lo que haces o con el ambiente. A veces responde a una remuneración muy mala. A veces sencillamente quieres reorientar tu carrera. ¿Qué razones son válidas para decirle adiós a un empleo? Te presentamos una lista de los motivos más frecuentes para renunciar a un trabajo: Continue reading “¿Por qué renunciar al trabajo?” »

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