Actualidad laboral

Emprendimiento: evita los errores más comunes

En la actualidad es común hablar de emprendimiento, y es que esta modalidad de trabajo se basa entre tantas características, en el descubrimiento de oportunidades y creación de nuevas empresas. Implica convertir una idea nueva en una innovación exitosa utilizando habilidades, visión, creatividad, persistencia y exposición al riesgo. Pero ¿Sabías Leer más…

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¡Ten cuidado con los “ladrones de tiempo”!

prueba1Reglas básicas para la administración del tiempo Hay tres conceptos que son esenciales en la gestión de cualquier organización:

  • Eficiencia: está relacionada con el uso de recursos; eres eficiente cuando haces un mejor uso de los recursos que te son asignados
  • Efectividad: está relacionada con el logro de resultados; eres más efectivo cuando alcanzas la mayor cantidad de objetivos que se te hayan establecido
  • Productividad: consiste en la reducción del desperdicio en el valor agregado de la producción. Todo proceso de producción y/o prestación de servicios, genera desperdicios (o merma); la clave para ser más productivos es reducir ese desperdicio a su más mínima expresión pero tomando en cuenta que ese desperdicio nunca podrá llevarse a cero.
Los "ladrones de tiempo" atentan contra la eficiencia, efectividad y productividad por muchas razones:
  • Reducen entre 50 y 70% nuestras horas efectivas de trabajo
  • Afectan nuestra capacidad de concentración y nuestros niveles de atención
  • Ocasionan demoras entre 6 y 9 minutos cada vez que cedemos a su tentación porque, según psicólogos expertos, es el período de tiempo donde el cerebro tarda en llegar de nuevo al máximo rendimiento tras una interrupción
  • Se interponen en los objetivos que nos planteamos, demorando la consecución de las metas.
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Tipos de empleo: Área Administrativa

10672025-hombre-3d-con-pila-de-monedas-de-dolar2Las organizaciones marchan gracias a la diversidad de funciones de sus colaboradores. Cada quién acciona y genera matices dentro de su estructura, por ejemplo el área administrativa en las empresas es medular en cuanto a facturación, administración de capital, cuentas por pagar y cobrar, deberes formales, flujo de caja, cálculo de nómina, entre otros. Empléate registra gran número de ofertas en esta área donde solicitan Pasantes Administrativos, Analistas, Especialistas, Coordinadores y Gerentes Administrativos. Regularmente los requisitos académicos son: Ser TSU, Licenciados con especializaciones y opcional; MBA o posgrados. Los requisitos o habilidades generalmente son: Manejo de contribuciones fiscales y parafiscales, DataPro, impuestos y solvencia, Profit, Sistema Saint, Paquete Microsoft. La experiencia en muchas oportunidades es relevante para el empleador, esto incluye años de experiencia, antigüedad en las empresas y cargos desempeñados, también cuentan las responsabilidades asumidas durante este tiempo. La edad y el sexo no son datos excluyentes, pero esto puede variar según las exigencias de las empresas. Continue reading “Tipos de empleo: Área Administrativa” »

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