¿Por qué es importante actualizar tu currículo? – Blog de Empléate
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¿Por qué es importante actualizar tu currículo?

Es probable que actualizar tu currículo sea una tarea que pones en práctica solo cuando estás en la búsqueda de empleo o cuando estás trabajando y tienes en mente conseguir una oportunidad distinta a la actual, sin embargo, ¿sabías que actualizar tu currículo en los portales de empleo de manera frecuente, y no solo en estas situaciones, te permitirá captar la atención de más empresas y reclutadores?

Aunque no lo creas es así, ya que los encargados del área de Recursos Humanos de las compañías y organizaciones siempre están atentos a las hojas de vida que estén al día, no solo con la información que muestres acerca de los estudios y cursos realizados, sino también de las capacidades y habilidades blandas que posees para poder desempeñar diversas labores. En Empléate sabemos que para esto es necesario crear una especie de “hábito” que a corto plazo te permitirá destacar entre otros postulantes y así alcanzar el éxito deseado. A continuación, te dejamos algunas recomendaciones para diseñar un currículo ganador que atraiga la mirada de los reclutadores.

Crea un documento nuevo. En primer lugar, debes vencer el temor de crear un currículo desde cero, ya que con las nuevas tendencias en ocasiones puede resultar engorroso darle una imagen al CV que logre encajar con los requerimientos del mercado actual. Si no posees los conocimientos necesarios para diseñar un nuevo modelo, existen diversas aplicaciones que puedes descargar y que son muy sencillas de utilizar, de igual manera puedes apoyarte el algún amigo o familiar que te ayude a crear un nuevo CV sin mayores complicaciones. Anímate a desechar tu documento anterior, hay mucha información en la red que te puede resultar muy útil para construir un currículo a tu medida que esté depurado de información innecesaria para los contratantes.

Incluye solo datos importantes. Debes enfocarte en colocar información como el título, tus datos personales, el perfil profesional, el más reciente grado de estudios, la experiencia laboral hasta ahora y las habilidades y conocimientos que tengas. Esto es clave, por eso te explicaremos detalladamente cada aspecto para que destaques entre los mejores:  

Título. En esta sección puedes colocar una denominación que te describa de manera breve. Puedes utilizar una fórmula sencilla como incluir tu puesto + los años de experiencia + el área de experiencia y especialización, por ejemplo, si eres Analista Contable puedes colocarlo de esta manera: Analista Contable con 10 años de experiencia realizando actividades contables, financieras, presupuestarias y de control.

Datos personales. Aquí es fundamental que pongas tu nombre completo, la dirección de correo electrónico, así como el número de teléfono donde pueden contactarte. No es necesario colocar cuántos años tienes, tu fecha de nacimiento u otro dato que sea irrelevante, recuerda que lo ideal es ser breve. Si el reclutador necesita una información adicional te lo preguntará en la entrevista. Evita colocar fotos como selfies, si optas por usar una, que sea formal.

Perfil profesional. Trata de redactarlo enfocándote en resaltar tus habilidades y expresando las razones por las cuales las empresas deberían contratarte. Deja de lado la modalidad de antaño de colocar tu objetivo laboral y frases gastadas como “aplicar mis conocimientos para contribuir al desarrollo de la empresa” o “adquirir experiencia y mejorar mis habilidades”, en su lugar prueba utilizar expresiones como “busco una posición enfocada en maximizar el capital humano para alcanzar los objetivos de una organización” o “en busca de oportunidades para realizar prácticas de marketing digital y social media. Excelente habilidad de comunicación escrita.  Conocimientos de Illustrator y Photoshop. Inglés avanzado.

Grado de estudios. Esto es algo muy importante para los reclutadores, por eso debes cuidar que la información que coloques sea comprobable. Especifica si terminaste tus estudios o si en cambio los tienes detenidos por un tiempo. Evita colocar todo tu historial académico, no hace falta, enfócate es los más trascendentales.

Experiencia laboral. Se recomienda redactarla desde el más reciente hasta la más antigua, pero ojo, puedes darte la libertad de colocar aquellas que sientas que pueden ser de mucho valor para la empresa a la que te estás postulando. Incluye el nombre del puesto, nombre de la empresa, tiempo que trabajaste allí, las funciones que realizaste de una manera muy breve, así como los logros y experiencia obtenida.

Destaca tus conocimientos. Es algo que no debes obviar porque, aunque te parezca superficial hablar sobre las cosas que sabes hacer, jamás estará de más echarte algunos piropos. Aprovecha para resaltar los detalles técnicos y las habilidades blandas que poseas para hacer frente a las vicisitudes, resulta de mucho valor para los reclutadores.

Por GGBA



Fuente: https://www.occ.com.mx/blog/como-hacer-un-curriculum/

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