La Responsabilidad Social Empresarial y el Voluntariado Social

rsecubosA lo largo de los años, las empresas van cambiando su visión y metas, todo esto con el fin de adaptarse al marco de la sociedad en el cual les toca desenvolverse. Para las industrias es importante que sus consumidores reconozcan el compromiso que tienen con la sociedad.

Siguiendo la misma línea, una empresa que sea percibida por el colectivo como “socialmente responsable” posee mayores oportunidades de crear asociaciones y alianzas que beneficien a toda la comunidad circundante, que una que tenga un nivel de compromiso menor. Todo esto hecho con el fin de producir un mayor nivel de rentabilidad.

En Venezuela, a través  de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) se han enfocado a contribuir con nuestra sociedad con el fin de mejorar la calidad de cada una de las personas. En este sentido, se encargan de informar, crear y difundir planes con propuestas sociales que ayuden al cuidado del medio ambiente y el desarrollo de las comunidades.

En la legislación venezolana el RSE se clasifica en leyes que consagran valores y principios orientadores a esta. De forma general y en normas concretas se llegan a establecer obligaciones a cargo de los particulares, cuyo objetivo siempre tiene fomentar a la misma.

En el caso de aquello que llamamos “voluntariado corporativo” nos referimos a un conjunto de movimientos que son promovidos y apoyados por una empresa. A final de cuentas, lo que se busca es la participación de los empleados que dediquen parte de su tiempo y capacidades a una causa, proyecto u organización, sin buscar recibir ningún tipo de beneficio de ellos, más que las ganas de ayudar.

Beneficios del Voluntariado Corporativo para las Empresas:

*Las empresas concientizan que pueden cambiar la sociedad implicando a sus empleados en causas solidarias.

*Tiene un impacto excelente en la comunicación interna de la corporación.

*Generar orgullo de pertenencia para con la misma.

*Los empleados desarrollan habilidades de liderazgo y trabajo en equipo.

*Se incrementa el compromiso del empleado con en la empresa.

*Se promueven nuevas competencias entre los trabajadores.

*Es posible mejorar la imagen corporativa.

*Se fomenta una visión integral de la empresa por parte de los empleados.

*Hay una posibilidad de difusión en medios de comunicación (posicionamiento de la empresa, imagen corporativa y lealtad).

Fuentes:

http://venezuelaverde.com/responsabilidad-social-empresarial/

http://www.larevistaempresarial.com.ve/editorial/responsabilidad-social-empresarial-en-venezuela

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