Conforma tu equipo de trabajo con estas personalidades – Blog de Empléate
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Equipo de Trabajo diverso

Conforma tu equipo de trabajo con estas personalidades

Contar con un buen equipo de trabajo es fundamental para impulsar un proyecto y llevarlo al éxito. Al momento de conformar un equipo de trabajo, uno de los aspectos fundamentales a tener presente es poder buscar diversas personalidades que se sumen con el objetivo de fortalecer una marca, es por eso que los líderes tienen la importante tarea de hallar a quienes con sus fortalezas sumen cualidades con el objetivo de conformar una estructura fuerte y poderosa. 

Al lograr conformar un equipo de trabajo, donde todos son capaces de aportar cosas valiosas y diferentes, se asegura que los resultados sean los mejores gracias al talento del que la empresa o el emprendedor logró rodearse. Además, más allá de tomar en cuenta las competencias intelectuales, es importante fijarse en cuál es la personalidad de cada miembro de ese equipo. A continuación, mencionamos algunas de las personalidades que deberías tener en tu equipo de trabajo.

El que piensa fuera de la caja. Se trata de esas personas que son capaces de ver más allá de lo que ya está estructurado, por lo que suelen ser revolucionarios en sus pensamientos y formas de hacer las cosas. Son personas muy creativas por lo que la mayoría de las veces ofrecen soluciones poco convencionales a problemas convencionales. Su personalidad rebelde los convierte en grandes innovadores para cambiar lo establecido y ver las cosas desde otra perspectiva. No le temen al cambio y pueden crear estructuras de negocios mucho más dinámicas.

El ordenado. Aunque parezca contradictorio, ya que acabamos de decir que es necesaria la presencia de alguien que piense fuera de la caja, lo cierto es que siempre hace falta quien tenga una visión más estructurada y que se sienta cómodo cuando las cosas se ejecutan de acuerdo a un plan establecido. No se trata de una persona con mentalidad cuadrada, sino de alguien que prefiere ejecutar los proyectos uno a uno y de forma ordenada hasta obtener los resultados requeridos, sin dejarse llevar por un estado de incertidumbre. Son excelentes líderes y tienen la capacidad de seguir directrices.

El que le encanta relacionarse con otros. Quienes poseen esta personalidad se caracterizan por sentirse vivos cuando conocen a otras personas y logran establecer relaciones de negocios, incluso de amistad y camaradería, que los llevan a crear cosas nuevas. Son los que se llevan la atención de otras personas sin problema alguno. Tienen carisma y son capaces de conectar con los demás. Suelen ser buenos líderes y cumplen muy bien la función de ser conciliadores dentro de los equipos de trabajo para que todo fluya mejor y se creen buenas alianzas.

El guardián. Es una especie de protector que siempre busca resguardar los intereses de la empresa, a los clientes y a todos los que colaboran dentro de la estructura. Son los que disfrutan saber que todo estará bien, siempre y cuando los proyectos se desarrollen en un ambiente de apoyo y amistad. Es el que suele ponerse en los zapatos de los demás y puede ver una excelente oportunidad donde otros solo ven un panorama negativo y poco prometedor.

El guerrero. Es esa personalidad que estará allí, incluso para cuando se deba hacer un trabajo que nadie quiera hacer. Su objetivo es que si hay proyectos por desarrollar estos deberán realizarse contra viento y marea. Son personas que están dispuestas a darlo todo para que el negocio fluya de manera positiva; tienen un carácter combativo y, de ser necesario, no les importará tener que pelear contra la competencia con tal de destacar.

Por: GGBA

Fuente: https://www.actualidadlaboral.com.ve/seccion/detalles/las-5-personalidades-ganadoras-que-debes-tener-en-tu-equipo-de-trabajo

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