Gestión Humana – Página 20 – Blog de Empléate
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Hasta que la renuncia los separe

contratopsic1Un mal proceso de selección de personal puede convertirse en una pesadilla, no solo para el departamento de RRHH, sino para toda la organización. Hay que evaluar con detalle a quién formará parte del equipo, para garantizar que la permanencia del individuo en la empresa sea óptima y beneficiosa para todas las partes involucradas.

Para llevar a cabo un buen proceso de selección, contratar una consultora especialista en el área siempre es una alternativa confiable. ¿Quieres conocer los beneficios que puede ofrecerte un equipo profesional en este proceso? 

Trabajos de Verano

149297636-1-225x300Cuando no tienes algún plan o viaje pensado para las vacaciones, y lo que quieres es simplemente salir de la oficina y la rutina u olvidarte de las clases, el trabajo de verano te salvará la vida. Para el caso de los que trabajan, podrán ahorrar ese bono vacacional y mantenerse activos, para los estudiantes, es un gran resuelve para el pago de salidas y antojos.

¿Qué tipos de empleos se ponen de moda?

Los planes vacacionales hacen boom en verano, si te llevas bien con los niños y te gustan las actividades al aire libre, podrás disfrutar de ser guía, colaborador o personal de logística de estos planes. Lo bueno de este tipo de trabajos es la temporalidad, en su mayoría duran de 1 a 15 días, así que podrás disfrutar de un dinerito extra sin necesidad de perderte el tiempo de descanso y relax. 

Pasa en las películas, pasa en la vida real: Conflictos laborales

6 (1)En tu día a día el conflicto siempre está presente, un pequeño desacuerdo, una molestia acumulada, una inconformidad, malos entendidos o roces pueden ser razones para que se genere un conflicto. En las organizaciones pasa de la misma forma, sobretodo porque conviven en un ambiente laboral diferentes carácteres, ideas y personalidades.

He aquí unos consejos para que manejes el conflicto: 

El bono vacacional, ¿alcanzará?

consejos-de-viajeLas vacaciones son la temporada más esperada para olvidarse de la rutina de trabajo, pero cuando por fin decidimos tomarlas, nos damos cuenta que no todo es bonito y nos preguntamos, ¿alcanzará el dinero? ¿cómo rendir el bono vacacional?

La clave esencial es ¡la planificación!, sobre todo para optimizar al máximo el dinero y no regresar con más deudas, y si es posible, ¡considerar los detalles de tu viaje para que sea inolvidable!.

Hay que estar conscientes que el bono no te alcanzará para todo, pero si te organizas bien puedes aprovecharlo para cubrir una parte, eso sí, todo va a depender de tu plan y cómo lo manejes. 

Tienes que tomar en cuenta todos los gastos que incluyen las vacaciones, bien sea para viajar o para disfrutar de lo que ofrece tu ciudad: 

Entrevistado vs Entrevista

EntrevistaDeTrabajoSe acerca el gran día: La Entrevista de Trabajo. Muchos suelen estar nerviosos, es la primera vez que van a conocerte en una empresa y van a recabar información acerca de ti y de tu experiencia laboral. Es un paso muy importante a la hora de conseguir empleo y de mostrar quién eres y lo que sabes.

A continuación te damos 5 tips fáciles de seguir, para que te enfrentes como todo un ganador en tu próxima entrevista: 

Al ritmo del Vals por los 15 años

Logo-Aniversario-Empleate-2014Celebramos en Empléate 15 años de servicio a disposición de los venezolanos que buscan empleo y de las empresas que requieren el mejor talento humano del país.

Cultivar valores, trabajar con dedicación y sumar servicios especializados en la gestión del talento humano, nos ha permitido ofrecer calidad tras años de crecimiento y evolución.

¿Y si pudieras descifrar a los otros?

Diapositiva1 Las buenas relaciones no están compuestas por personas iguales, sino por personas que se reconocen como diferentes y aun así se entienden

Relacionarse en un proceso que amerita mucha comprensión, pero ¿cómo conocer al otro?  Sobre todo en contextos profesionales, donde eventualmente los desafíos en este sentido suelen ser mayores.

La curiosidad genera comportamientos orientados a la búsqueda y la compresión de lo intrigante y desconocido. A la hora de involucrarnos debemos considerar todo lo que nuestra percepción nos indique, estudiando al individuo casi como si lo estuviéramos contratando para formar parte de nuestra vida. Al no equivocarnos corremos menos riegos de ser infelices.

Las 5 prácticas de una comunicación proactiva

Public speakersLos líderes deben comunicarse de manera proactiva con su equipo, para ganarse su confianza y así inspirarlos e impulsarlos a ser mejores cada día, es la esencia del liderazgo.

La comunicación proactiva abarca también al cliente externo. Es muy importante prepararse bien antes de interactuar con el cliente para comprender el contexto.

En Empléate, nos comunicamos con proactividad, y compartimos contigo la mejor forma de hacerlo.

Para lograr que la comunicación sea proactiva, debes tener disposición y tomar en cuenta los factores que permiten una buena práctica: 

5 Años evaluando y desarrollando al talento humano

thormas-logo3era Certificación DISC: Eleve su perfil profesional

Somos los representantes exclusivos de los productos y servicios de Thomas International en Venezuela.

En Empléate conocemos la importancia de contar con herramientas de evaluación, medición y desarrollo de los colaboradores dentro de cada empresa. Por esta razón, los días 21 y 22 de mayo realizaremos nuestra tercera Certificación DISC, en el hotel Altamira Suites, en Altamira.

Competencias emocionales: indispensables en el mundo profesional

inteligencia eEl manejo adecuado de las emociones permite tener relaciones sanas y productivas y gracias a las evoluciones educativas, es sencillo acceder a capacitaciones que estén orientadas a desarrollar estas competencias.

La competencia emocional describe la capacidad que tienen los individuos en  expresar  sus emociones con absoluta libertad y conciencia, tras identificar sus emociones y traducirlas en acciones que le permitan interactuar de manera constructiva con los individuos que le acompañen en sus diversos contextos.

Según el Dr. Daniel Goleman, en su libro Inteligencia Emocional, describe que existen diferentes competencias, derivadas de dicho tipo de inteligencia: