Gestión Humana – Página 18 – Blog de Empléate
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De miedo: Fantasmas en la oficina

ghost-costumeDicen que “De que vuelan, vuelan”, a muchos les ha pasado en la casa, en la calle, el instituto, pero ¿Y en la oficina?

Las “historias paranormales” están en todas partes inclusive en la oficina o lugar de trabajo; desde impresoras y computadoras que se prenden solas hasta apariciones fantasmales. No se sabe si son reales o un truco de la mente, lo cierto es que para quienes las viven, resulta escalofriante.

A continuación podrás disfrutar o aterrorizarte con algunas anécdotas de miedo en sitios de trabajo: 

No es violencia laboral cuando…

NoesviolenciacuandoCampaña no violencia

La violencia laboral o bullying en el trabajo es una forma de abuso de poder en el que una persona somete a otra. Puede manifestarse de forma psicológica como el acoso laboral, física e inclusive agresión sexual, y afecta no solo a la persona que ha sido víctima, sino a los demás trabajadores.

Sin embargo, existen ciertas cuestiones laborales que pueden ser confundidas como violencia y no lo son.

No es violencia laboral cuando hay: 

El Susurro de la Violencia

Diapositiva1Campaña no violencia

En general la violencia es percibida como: el resultado de agravios causados por agentes externos, capaces de perjudicarnos considerablemente. Sin embargo, existe un tipo de violencia silenciosa y nociva, que nos cuesta reconocer mucho más.

Según el portal www.paralelo28.com se trata de la autolesión, que consiste en hacernos daño físico como método de alivio al sufrimiento psicológico. A veces el dolor psicológico se hace tan difícil de manejar, que se opta por dañar al cuerpo en un intento de controlar la situación. 

¿Cómo se expresa el bullying en la oficina?

mobbingCampaña no violencia

Aunque muchos creen que el bullying pasa solo entre niños de colegios,  en tu oficina también puede existir a pesar de que esté expresado en otro estilo de formas:

  • Evitemos etiquetar a los compañeros de trabajo, “el flojo”, “la gordita”, “la que siempre llega tarde”, “el obstinado”, muchas veces le echamos broma a nuestros compañeros de trabajo sin tener en cuenta que podemos herir susceptibilidades, que no todos somos iguales y que podemos incomodar a unos cuantos. 

El famoso, ¿Desea recibir notificaciones a su correo electrónico?

EMAILPOSTEl email marketing es una de las tantas herramientas de la publicidad digital, pero con el tiempo las empresas y marcas han empezado a hacer uso excesivo del mismo, bombardeándonos todos los días con cualquier aviso o mensaje. Entonces, ¿cómo podemos evitar el spam de los usuarios?, ¿cómo hacer para que esta herramienta sea efectiva?

Deja que los usuarios decidan cuándo, cómo y qué información desean recibir de ti

Cuando nos registramos por internet en una tienda, organización o portal de empleo como el de nosotros, los usuarios tienen la opción de configurar sus preferencias con respecto a si desean o no recibir información, boletines u oferta, incluso pueden elegir la periodicidad del mismo. Este punto es importante porque se toma en cuenta al usuario, le permites decidir si le interesa recibir información de tu empresa, siempre hay que respetar los deseos del usuario

¿Sufres Mobbing?

Stop MobbingCampaña no violencia

Se considera Mobbing o Acoso Laboral a la violencia psicológica intencional que los superiores o compañeros de trabajo le aplican a un trabajador de forma recurrente en su entorno laboral, con la finalidad de desestabilizarlo psíquicamente, perjudicar su reputación, alterar sus actividades laborales, para inducirlo a que abandone el trabajo.

Este acoso laboral ocasiona pérdida de autoestima, depresión, ansiedad, irritación, falta de concentración o baja del rendimiento en el trabajo, entre otros daños que pueden resultar aún más graves como el desarrollo de algún trastorno psiquiátrico.

¿Cómo identificarlo?